Kaufm. Mitarbeiter/in (m(w/d) der Niederlassungsleitung in Stuttgart in Teilzeit

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n kaufm. Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Niederlassungsleitung in Stuttgart in Teilzeit (100 bis 120 Stunden/ Monat) . „Wir machen Kultur möglich!“ – dafür steht die Wach- und Werkschutz Kurt Strube GmbH. Wir arbeiten bundesweit als führendes und leistungsstarkes Sicherheitsunternehmen für Kultureinrichtungen und Unternehmen. Wach- und Werkschutz Kurt Strube GmbH ist seit 1983 ein inhabergeführtes Familienunternehmen und verfügt über eine ausgeprägte Expertise. Als Hauptpartner des Deutschen Museumsbundes unterstreichen wir unsere besondere Nähe zur Kulturbranche. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und perspektivisch zusätzliche Verantwortung zu übernehmen. Sie besitzen Erfahrung aus dem Werkschutz Die Unterrichtung nach §34a GewO ist erforderlich Sie besitzen sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache Sie haben Freude an der Ausübung dieser Tätigkeit Ihr Auftreten ist freundlich und gepflegt Sie pflegen eine angenehme Kommunikation Sie haben eine hohe Arbeitsbereitschaft und sind absolut zuverlässig Sie verfügen über Kenntnisse in der Gebäudeinnenreinigung und der Unterhaltsreinigung Sie besitzen gute Kenntnisse der deutschen Sprache Sorgfalt/ Genauigkeit sowie Zuverlässigkeit Sorgfalt/Genauigkeit sowie Zuverlässigkeit Berufserfahrung im kaufmännischen, administrativen oder vergleichbaren Bereich Eine strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Freundliches, professionelles und verbindliches Auftreten am Telefon sowie im schriftlichen Kontakt Ausgeprägte Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und absolute Zuverlässigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen; Kenntnisse in Outlook sind wünschenswert Freude daran, unterschiedliche Aufgaben zu koordinieren und den Überblick zu behalten Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem angenehmen, wertschätzenden Arbeitsumfeld Ein langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis in einem erfolgreichen und wachstumsorientierten Familienunternehmen Eine tarifgebundene Vergütung zzgl. Zulagen Eine strukturierte und qualifizierte Einarbeitung, damit Sie gut in Ihre neue Aufgabe starten können Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen Ihrer Tätigkeit Ein kollegiales Team, in dem Verlässlichkeit, gegenseitige Unterstützung und ein respektvoller Umgang selbstverständlich sind