Kindergartenleiter*in

Tätigkeitsprofil:

• Planung und Erarbeitung von pädagogischen Konzepten und Sicherstellung des Qualitätsrahmens der pädagogischen Arbeit

• Organisation von Abläufen
• Jahresplanung
• Organisation und Durchführung von wöchentlichen Teamsitzungen
• Stellenausschreibungen und Einstellung von Personal in Zusammenarbeit mit der Verwaltung
• Personalführung- und Entwicklung
• Organisation von Vertretungen
• Führung von Mitarbeitendengesprächen
• Beratung von Mitarbeitenden
• Fortbildungsmanagement
• Etatverwaltung, Budgetplanung, Lehrmittelbestellung
• Kommunikation und Kooperation mit allen am Schulleben Beteiligten

• Akquise, Auswahl und Einstellung von Praktikant*innen und Freiwilligen
• Anleitung von Praktikant*innen und Durchführung von Gesprächsrunden mit diesen
• Kommunikation und Kontaktaufnahme zu Ausbildungsstätten in Deutschland
• Organisation und Planung von Festen, Feiern und weiteren Veranstaltungen
• Präsentation der Abteilung am Tag der Offenen Tür
• Regelmäßige Treffen mit den Elternvertreter*innen
• Kommunikation und Information der Eltern der Abteilung
• Elterngespräche und Elternabende
• Miterarbeitung des Übergangskonzepts Kindergarten-Grundschule
• Mitorganisation und Mitplanung der Zusammenarbeit mit der Grundschule laut Übergangskonzept (Hospitationen der Fachkräfte in der GS, Besuche in der 1. Klasse, Patenprojekt)
• Vertretung des Kindergartens nach außen (auf Veranstaltungen, social media, Jahrbuch)
• Mitorganisation der Nachmittagsbetreuung (Personalplanung)
• Vertretung in Gruppen bei Personalausfall
• Durchführung von Fördereinheiten in Kleingruppen

Anforderungsprofil:

• Deutschkenntnisse Niveau C2
• Staatlich anerkannte Ausbildung zur/m Erzieher*in
• Mehrjährige Leitungserfahrungen im Bereich von Kindertagesstätten
• Grundlagen Verwaltungsrecht
• Fähigkeit, im Team zu arbeiten
• Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten
• Belastbarkeit
• Kooperationsbereitschaft
• hohe Flexibilität
• hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz