Kursleiter*innen für die Schwimmschule Aqua-Vital (m/w/d)

Der kommunale Eigenbetrieb Sportpark Leverkusen ist ein kommunales Wirtschaftsunternehmen, das innovativ und dienstleistungsorientiert den kommunalen Sport zu einer festen Größe in Leverkusen hat werden lassen. Und wir lassen ihn stetig weiter wachsen. Wächst du mit

Der Sportpark Leverkusen ist dabei verantwortlich für die Verwaltung, Unterhaltung und die wirtschaftliche Betriebsführung aller städtischen Sportstätten. Er betreibt unter anderem das Freizeitbad CaLevornia und die Ostermann-Arena.

„Schlappen weg und rein ins Wasser – Werde unser*e Held*in am Beckenrand!“

Du liebst den Sport und das Element Wasser und möchtest Deine Leidenschaft zum Beruf machen? Dann wollen wir Dich kennenlernen!

Der Sportpark Leverkusen sucht zur Verstärkung seines Teams der Schwimmschule Aqua-Vital im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung oder einer selbstständigen Tätigkeit  
Kursleiter*innen für die Schwimmschule Aqua-Vital (m/w/d)
Wir suchen Sie!
Das sind Deine Aufgaben/Bereiche:

• Schwimmkurse für Kinder
• Schwimmkurse für Erwachsene
• Aqua-Cycling
• Aqua-Fitness

Das bringst Du mit:

• Volljährigkeit
• Mindestens Lizenz Trainer*in C "Schwimmen"
• Rettungsfähigkeit (Nachweis über ein aktuelles Rettungsschwimmabzeichen DLRG Silber, nicht älter als zwei Jahre)
• Aktuellen Erste-Hilfe Nachweis (inkl. Herz-Lungen Wiederbelebung nicht älter als zwei Jahre)

Du verfügst noch nicht über die entsprechenden Qualifikationen, traust Dir das aber zu? Sprich uns an, ggfs. können wir Dich dabei unterstützen.

Das macht Dich stark:

• Berufserfahrung in dem entsprechenden Kursbereich oder als Rettungsschwimmer*in; Kampfrichter*in, Schwimmlehrer*in oder vergleichbares
• Dienstleistungsorientierung
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
• selbstständiges Arbeiten
• Kommunikationsfähigkeit/Konfliktfähigkeit

Und das bieten wir:

• Flexible Kursplanung bei einer angemessenen Bezahlung (zzt. 30,00 € pro 45 Min. UE) und ein selbstständiges Arbeitsumfeld oder als Rettungsschwimmer*in erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 4 TVöD, das sind nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 1401,31€ und 1705,80€ (monatlich Brutto / 19,5 Std. wöchentlich). 
• Sowie Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
• Besondere Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Teamgeist großgeschrieben werden
• Mach dein Hobby zum Beruf

 

Lust aufs nächste LEVel? Dann Schlappen weg und rein ins Wasser.
Werde unser Held*in am Beckenrand, und bewirb Dich jetzt online, hier. Falls Du vorab noch fachliche Fragen hast, freut sich Simone Pinterovic (Schwimmschule Aquavital), Telefon 0214 406-5872 auf Deinen Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhälst Du direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

• flexible Arbeitszeiten
• deutlich vergünstigtes Jobticket der Verkehrsverbünde Rhein-Sieg (VRS) und - bei entsprechendem Wohnsitz - Rhein-Ruhr (VRR)
• interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• eine zusätzliche Betriebsrente der Rheinischen Versorgungskasse für tariflich Beschäftigte
• corporate benefits – Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Erfolgreich durch Vielfalt

Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.