Lehrerin (m/w/d) / Sozial- oder Diplompädagogin (m/w/d) mit Qualifikation Lernförderung (FiL oder BVL) für die Sozialpädagogische Schülerhilfe gesucht

Lehrerin (m/w/d) / Sozial- oder Diplompädagogin (m/w/d) mit Qualifikation Lernförderung (FiL oder BVL) für die Sozialpädagogische Schülerhilfe gesucht

Die Sozialpädagogische Schülerhilfe bietet seit vielen Jahren erfolgreich individuelle, aufsuchende Hilfe für Schülerinnen und Schüler an allen Schulen in Stadt und Landkreis Celle an. Die individuelle Betreuung ist darauf ausgerichtet, das Arbeits- und Sozialverhalten der Schüler*innen und die häusliche Lernatmosphäre positiv zu beeinflussen.

Wir suchen Mitrbeitende, die mit ihren individuellen Ressourcen Teil unserer Gemeinschaft werden wollen. 

Die Aufgaben beziehen sich u.a. auf folgende Bereiche:

• Stärkung von Schülerinnen und Schülern in den Bereichen:
  • Arbeits- und Sozialverhalten,
  • Selbstorganisation des Lernens
  • Eigenverantwortung und Selbstwertgefühl
  • Selbstreflexion, Entwicklung von Perspektiven
  • Soziale und schulische Teilhabe
• Konstruktive Zusammenarbeit mit Elternhaus, Schule, Jugendamt und anderen Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe / Eingliederungshilfe
• Einsatz im Elternhaus der Schüler/-innen am Nachmittag

Das setzen wir voraus:

• Sie sind Lehrerin (Bachelor oder Master bzw. 1. oder 2. Staatsexamen, m/w/d) oder Sozialarbeiterin (B.A., m/w/d) / Sozialpädagogin (B.A., m/w/d) oder haben eine vergleichbare Qualifikation (Pädagogisches Studium mit Abschluss) mit Zusatzqualifikation im Bereich Lernförderung (nach FiL oder BVL)
• Sie verfügen über ein einwandfreies Führungszeugnis
• Sie verfügen über
  • Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe / Eingliederungshilfe /
  • Erfahrung im Unterrichten
  • Beratungskompetenz und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
  • die Bereitschaft zu einschlägiger Fort- und Weiterbildung
  • eine selbständige, strukturierte und reflektierte Arbeitsweise
  • Flexibilität und Belastbarkeit

Das bieten wir an:

• eine abwechslungsreiche Aufgabe und Zusammenarbeit im Team
• fachliche und kollegiale Unterstützung
• persönlicher Austausch und Begleitung in der Einarbeitungszeit
• Raum zur Entfaltung individueller Stärken
• Möglichkeiten zur Weiterentwicklung beruflicher Perspektiven
• attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)
• garantierte Jahressonderzahlung sowie eine Kinderzulage
• zusätzliche Altersversorgung und weitere soziale Absicherungen
• 31 Tage Urlaub, ab dem 58. Lebensjahr zusätzlich 7 Entlastungstage
• Angebote zur Gesundheitsförderung (HanseFit)