Leiter Verfahrenstechnik (m/w/d)

In dieser Führungsposition übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Verfahrenstechnik bei unserem Kunden. Sie verbinden technische Expertise mit strategischer Verantwortung und gestalten aktiv die Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Prozessen.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Verfahrenstechnik
• Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden durch Coaching, Mentoring und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
• Durchführung regelmäßiger Mitarbeitergespräche und Unterstützung der individuellen Entwicklung
• Gesamtverantwortung für Organisation, Leistung und strategische Ausrichtung der Verfahrenstechnik
• Verantwortung für Budgetplanung und Kostenstellenmanagement
• Planung und Überwachung des Engineering-Aufwands in Projekten sowie Stundenkalkulation für Angebote
• Weiterentwicklung technischer Standards, Engineering-Methoden und Arbeitsprozesse
• Unterstützung von Projektteams bei komplexen verfahrenstechnischen Fragestellungen
• Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Abläufen
• Mitwirkung in bereichsübergreifenden Gremien und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Verfahrenstechnik, Energietechnik, Chemieingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Verfahrenstechnik im Anlagenbau
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder Projektteams
• Fundierte Kenntnisse in der Planung und Auslegung verfahrenstechnischer Anlagen
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Unternehmerisches Denken und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum über Steinhauer

• Exklusive Stellen: Viele Positionen besetzen wir, bevor sie ausgeschrieben werden. Mit Ihrem Profil bei uns erfahren Sie zuerst davon.
• Anonymisiertes Profil: Auftraggeber sehen zuerst ein Profil ohne Ihren Namen. Ihre Identität geben wir nur mit Ihrer Zustimmung weiter.
• Begleitung bis zur Gehaltsverhandlung: Wir bereiten Sie auf jedes Gespräch vor und verhandeln Ihr Gehalt persönlich mit.
• Ansprechpartner auch nach dem ersten Tag: Ob Anstellung bei uns oder direkt beim Auftraggeber: Wir bleiben für Sie da.