Leitung der ambulanten Dienste SGB IX (m/w/d)
Ganz gleich wohin die Reise geht: Die Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH (WuB) möchte als Gesellschaft der Evangelischen Stiftung Neuerkerode bester Wegbegleiter sein – fachlich kompetent und menschlich zugewandt. Seit über 150 Jahren begleiten wir Menschen mit Handicap in ihrem Alltag – in Wohngruppen, Bildungs- und Beschäftigungsangeboten sowie durch ambulante Dienste im inklusiven Dorf Neuerkerode und an weiteren Standorten in Südostniedersachsen. Rund 1.000 Mitarbeitende gestalten bei uns sinnstiftende Arbeit mit Herz und Verstand – und finden Raum für persönliche und berufliche Entwicklung. Wir wissen um die unterschiedlichen Wege, die jede Lebensreise nehmen kann, und finden gemeinsam individuelle Lösungen. Denn unser Glück liegt im Miteinander.
Aufgabenbeschreibung
Aufgaben im Überblick
- Leitung und Organisation des Ambulant Betreuten Wohnen (SGB IX) unter betriebswirtschaftlichen und pädagogischen Gesichtspunkten nach Vorgabe der Regionalleitung
- Personalverantwortung für ein 12-köpfiges Team
- Sicherstellung und Durchführung der vereinbarten Leitungen innerhalb und außerhalb der Wohnung unserer Klienten
- Mitwirkung bei der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung der ambulanten Dienste
- Vertretung des Teams gegenüber Auftraggebern, Angehörigen und Kostenträgern gemeinsam mit der Regionalleitung
- Mitarbeit im psychosozialen Netzwerk der Region
- Koordination der Aufnahme neuer Klienten
- Koordination und Durchführung von Dienstbesprechungen, Fallbesprechungen und Fortbildungen für die Mitarbeiter
- Beratung und Begleitung von Klienten mit unterschiedlichen, teils komplexen Problemlagen
Voraussetzungen
- Sie verfügen über Fachkenntnisse und Fertigkeiten im Bereich Pädagogik und besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie können bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe sowie in der Leitung von Teams vorweisen
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie Delegations- und Durchsetzungsvermögen
- Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen
- Weitreichende Kommunikations- und Beratungskompetenz mit Klienten, Mitarbeitern, Angehörigen, Betreuern und Geschäftsführung sowie anderer am Betreuungsprozess beteiligten Berufsgruppen
Wir bieten
Benefits & Unternehmenskultur
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) E9 + 50% Zulage zu E10 inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung
- 31 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
- Firmenfitness mit Hansefit Best: ein bundesweit nutzbares Netzwerk an Fitness- und Yogastudios sowie Schwimmbäder u.v.m
- Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Zuschuss zum Deutschland Ticket Job
- Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
- Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
- Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
- Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa Platz
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
