Leitung Fundraising, Marketing & Kommunikation (m/w/d)

Leitung Fundraising, Marketing & Kommunikation (m/w/d)

Für den Aufbau unseres neuen Fundraising-Bereichs suchen wir 

Leitung Fundraising, Marketing & Kommunikation (m/w/d)

 Vollzeit ab sofort

Was Ihr Alltag sein wird....

Als Stabsstelle mit direktem Reporting an die Geschäftsführung bauen Sie unseren Fundraising-Bereich von Grund auf – strategisch, hands-on und bereichsübergreifend.

• Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Fundraising-Strategie: von der Breitenspende bis zum Großspender- und Philanthropie-Fundraising 
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus Großspendern, Stiftungen und philanthropischen Partnern 
• Konzeption und Steuerung digitaler und analoger Fundraising-Kampagnen 
• Redaktionelle Verantwortung für Newsletter, Jahresbericht, Website und Social Media 
• Einführung und Pflege von CRM-Systemen, Fundraising-Infrastruktur und digitalen Tools 
• Eigenverantwortliche Projektsteuerung nach agilen Methoden mit Meilensteinen, Budgets und KPIs 
• Enge Zusammenarbeit mit Einrichtungen und Fachbereichen an beiden Standorten sowie mit IT, Innovation und Nachhaltigkeit 

Was Sie mitbringen...

• Mehrjährige Erfahrung im Fundraising, idealerweise in einer sozialen, kirchlichen oder gemeinnützigen Organisation 
• Praxis in der Kampagnenentwicklung, analog und digital, sowie im Umgang mit Social Media und digitalen Kommunikationstools 
• Nachweisbare Stärke in agilem Projektmanagement und Umsetzung. Sie bringen Vorhaben verlässlich zum Abschluss 
• Exzellente Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift. Sie finden Worte, die bewegen 
• Ihre christlich-diakonische Motivation gibt Ihnen Zuversicht und Antrieb

Womit Sie rechnen können...

• Unser Vertrauen und ein Arbeitsverhältnis in der zukunftsfähigen Branche der Sozialwirtschaft
• Eine lebendige diakonische Dienstgemeinschaft
• sichere Bezahlung im kirchlich diakonischen Vergütungssystem in EG 11 AVR-Wü/I analog TVöD bei Erfüllung der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen.
  • Über die Stufenzuordnung entscheiden wir auf Basis Ihrer einschlägigen Berufserfahrung.
  • Sie können mit Jahressonderzahlungen, attraktiver betrieblicher Zusatzrentenversorgung und weiteren Stufensteigerungen rechnen, so dass sich Ihre langjährige Mitarbeit lohnt
• Zunächst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis mit Perspektive auf Verlängerung
• Flexible Arbeitszeit mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten an einzelnen Tagen
• attraktive Fortbildungsmöglichkeiten mit bezahlter Freistellung
• Für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten wir Ihnen über EGYM Wellpass ein arbeitgebergefördertes Firmenfitness-Programm
• Ihre Moblität fördern wir durch ein stark bezuschusstes Jobticket für den ÖPNV