Leitung (m/w/d) Pflegeeinrichtung
Ein Träger der sich stark für Menschlichkeit einsetzt und für den die Würde des Menschen im Mittelpunkt steht, sucht genau nach Ihnen! Wenn Sie das Herz am rechten Fleck tragen und die Pflege und Betreuung alter Menschen als Berufung sehen und zusätzlich noch Führungserfahrung übernehmen wollen, dann stehen Ihnen unsere Türen offen!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Leitung (m/w/d) für unsere Pflegeeinrichtung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgabenbeschreibung
- Verantwortung für die Gesamtkoordination der Einrichtung
- Betriebswirtschaftliche Steuerung der Einrichtung
- Personaleinsatzplanung unter wirtschaftlichen und bedarfsgerechten Aspekten
- Enge Zusammenarbeit mit dem Fachvorstand sowie regelmäßiger Austausch mit den Leitungen der anderen Pflegeeinrichtungen
- Erfüllung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zur Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Enge Kooperation mit Kostenträger:innen und Behörden
- Sicherung der Kapazitätsauslastung und Bewohner:innenakquisition
- Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium des Pflegemanagements oder der Pflegewissenschaft bzw. vergleichbare Qualifikationen/Weiterbildungen im Bereich der Pflege
- Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im Pflegebereich
- Kompetente und emphatische Führungspersönlichkeit
- Wertschätzende und zielorientierte Führungskultur
- Selbstständiger Arbeitsstil
- Sozialkompetenz, Eigeninitiative, Lösungsorientierung sowie Durchsetzungsvermögen
- Wirtschaftliches Denken und dienstleistungsorientiertes Handeln
- Gute Kenntnisse in MS-Office
- Erfahrungen im Umgang mit Connext Vivendi sind wünschenswert
Wir bieten
- Arbeit in einer angenehmen Atmosphäre und einem engagierten und motivierten Team
- Willkommenskultur und strukturierte Einarbeitung an einem sinnstiftenden und sicheren Arbeitsplatz
- Sehr gute Vergütung nach AVR-Bayern Tarifvertrag mit regelmäßigen Tariferhöhungen, Stufensteigerungen und einer Jahressonderzahlung von 80% eines Monatsgehaltes
- 30 Urlaubstage sowie zusätzlich 3 freie Tage
- Dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Benefits (Corporate Benefits, Bike-Leasing und Firmenfitness mit Wellpass)
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die sich mit dem Auftrag der Diakonie identifizieren und Vielfalt wertschätzen.