Leitung (w/m/d) des Referates 35: Probedienst, Pastoren und Pastorinnen im Ehrenamt, Personaleinsatz und Beauftragte:r für die Belange der Fakultät V der Hochschule Hannover

Leitung (w/m/d) des Referates 35: Probedienst, Pastoren und Pastorinnen im Ehrenamt, Personaleinsatz und Beauftragte:r für die Belange der Fakultät V der Hochschule Hannover

In der Abteilung 3 „Personal, Aus- und Fortbildung“ des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Vollzeitstelle für die Leitung (w/m/d) des Referates 35 „Probedienst, Pastoren und Pastorinnen im Ehrenamt, Personaleinsatz und Beauftragte:r für die Belange der Fakultät V der Hochschule Hannover“ mit einer/einem Pastor:in in einem öffentlich-rechtlichen Pfarrdienstverhältnis zu besetzen, die/der die Anstellungsfähigkeit nach den landeskirchlichen Vorschriften besitzt.
Die Besetzung erfolgt für 10 Jahre.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Verantwortung für den Probedienst der Pastor*innen einschließlich Probedienststellen, Stellenvergabe, Onboarding, Begleitung und Beurteilung 
• Personaleinsatz und Personalentwicklung für die dem Referat zugeordneten Kirchenkreise 
• Beauftragung für die Belange der Fakultät V – Diakonie, Gesundheit und Soziales – und Zusammenarbeit mit der Hochschule Hannover 
• Bearbeitung von Nebentätigkeitsangelegenheiten von Pastor*innen sowie Begleitung von Pastor*innen im Ehrenamt 
• Zusammenarbeit mit den Referaten der Abteilung „Personal, Aus- und Fortbildung“ des Landeskirchenamtes sowie weiteren Gremien der Landeskirche

Wir bieten Ihnen:

• Mitgestaltung an der Kirche der Zukunft in einem sich stetig weiterentwickelnden Arbeitsgebiet an der Schnittstelle von Personaleinsatz, Berufseinstieg und Hochschule 
• Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz 
• Kontaktmöglichkeiten in vielfältige Zusammenhänge der Landeskirche
• Mitarbeit im engagierten, engagierten Team der Personalabteilung 
• Gestaltungsspielraum 
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklungskonzepte sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur ortsunabhängigen Arbeit in einem regelmäßig nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifizierten Arbeitsumfeld 
• am Dienstradleasing in Form von Entgeltumwandlung teilzunehmen

Wir erwarten:

• eine Pastorin oder einen Pastor mit positiver Erfahrung im Gemeindepfarramt; 
• Freude an der Beratung und Begleitung von Menschen; 
• ein gutes Gespür für unterschiedliche Gemeindekonstellationen; 
• einen verlässlichen und wertschätzenden Arbeitsstil; 
• Teamfähigkeit; 
• die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen; 
• Kommunikative Klarheit und Entscheidungsfreude; 
• Interesse an hochschulpolitischen Fragestellungen und die Fähigkeit, kirchliche Interessen im Gegenüber zur Hochschule zu vertreten; 
• Mitwirkung an Veränderungsprozessen der Landeskirche; 
• Bereitschaft zu nicht unerheblicher Dienstreisetätigkeit.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 25. Oktober 2026 an den
Präsidenten Dr. Jens Lehmann 
des Landeskirchenamtes
der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers
Postfach 3726 in 30037 Hannover