Leitung/Hauskoordination (m/w/d) | Wohngemeinschaft am Elper Weg

Leitung/Hauskoordination (m/w/d) | Wohngemeinschaft am Elper Weg

In unseren drei Wohngemeinschaften für Menschen mit demenzieller Entwicklung, am Elper Weg in Recklinghausen, leben jeweils nur acht Personen auf einer Etage zusammen. Ziel ist es, durch die Unterstützung des multiprofessionellen Teams der Diakoniestation, den Menschen trotz ihrer kognitiven Einschränkungen ein „Leben in familiärer Atmosphäre“ zu ermöglichen. Die Mieter*innen bestimmen ihren Alltag, soweit sie wünschen und können, selbständig. Angehörige gestalten das Leben in der Einrichtung mit und sind Teil dieses alternativen Wohnkonzeptes.

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen als Leitung organisatorische, fachliche und wirtschaftliche Verantwortung für Ihre Einrichtung
• Sie sind entscheidend an der Gestaltung des besonderen Lebensraums, sowohl für die Bewohner*innen, als auch für Ihr Team beteiligt
• Sie sind (mit-)verantwortlich für die Einhaltung aller Qualitäts- und Hygienestandards sowie die Begleitung externer Qualitätsprüfungen
• Sie sorgen mit Ihrer Kommunikation für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Angehörigen, Mitarbeitenden, Ärzten, Apotheken, Pflegeteam, Behörden und allen Kooperationspartner*innen

Das wünschen wir uns:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft sowie idealerweise über eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen idealerweise erste Führungserfahrung mit und haben Freude daran, Mitarbeitende wertschätzend zu begleiten und zu entwickeln
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz aus und verfügen über ein gutes wirtschaftliches Denkvermögen sowie Organisationsgeschick
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung, im Idealfall in der Versorgung von Menschen mit Demenz, mit
• Sie besitzen gute Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen (WTG, SGB XI, SGB XII) sowie im Qualitätsmanagement

Unsere Angebote:

• Tarifliche Bezahlung (BAT-KF)
• Jahressonderzahlung
• zusätzliche Altersversorgung (KZVK)
• Lebensarbeitszeitkonto
• Fort- und Weiterbildungen
• Corporate Benefits
• Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. EGYM Wellpass)
• Dienstrad-Leasing
• Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm