Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d)

Das bieten wir

• attraktive Vergütung nach bayerischem Metall- und Elektro-Tarifvertrag
• geregelte Wochenarbeitszeit von 35 Stunden mit Arbeitszeitkonto
• insgesamt 30 Tage Urlaub im laufenden Kalenderjahr
• vielfältige Angebote einer betrieblichen Altersvorsorge
• attraktive Corporate Benefits und finanzielle Sonderkonditionen
• zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Beschäftigten
• private Unfallversicherung für zusätzliche Sicherheit im Alltag

Worauf du dich immer bei persona service verlassen kannst:

• direkter Weg in die Festanstellung bei unseren Kunden
• enge Begleitung durch den kompletten Bewerbungsprozess
• enge Abstimmung mit dir und deinem potentiellen Arbeitgeber unter Berücksichtigung deiner Wünsche
• intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Stellenbeschreibung

• du übernimmst die eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit Sage unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, tarifvertraglichen und arbeitsvertraglichen Regelungen
• zudem bist du verantwortlich für die präzise Bearbeitung besonderer Abrechnungssachverhalte wie Altersteilzeit, Kurzarbeit sowie der betrieblichen Altersversorgung im Unternehmen
• weiterhin betreust du die Steuerung der HR-seitigen Monats- und Jahresabschlüsse und arbeitest bei Zahlungsanweisungen sowie Kontenabstimmungen eng mit Finance zusammen
• die Weiterentwicklung des HR-Reportings und die Aufbereitung relevanter personalwirtschaftlicher Kennzahlen für die HR-Budgetplanung gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
• im Rahmen deiner Tätigkeit unterstützt du als Ansprechperson externe Stellen wie Finanzämter oder Krankenkassen und bereitest interne sowie externe Prüfungen vor
• des Weiteren unterstützt du die Beratung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften zu Fragen der Entgeltabrechnung, des Tarifvertrags und personalwirtschaftlicher Themen
• abschließend verantwortest du die Steuerung der Arbeitnehmerüberlassung in Quentic sowie die lösungsorientierte Mitarbeit bei der Digitalisierung bestehender HR-Prozesse

Anforderungen

• du hast eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) auf Basis einer Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d) oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
• zudem verfügst du über umfassende Berufserfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung eines tarifgebundenen Unternehmens der Metall- und Elektroindustrie sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht
• deine sicheren Kenntnisse in Sage oder einem vergleichbaren Entgeltabrechnungssystem sowie in MS Excel zeichnen dich bei der Erstellung von HR-Reports aus
• du verfügst über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für den sicheren Austausch im internationalen Umfeld
• weiterhin bringst du ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, analytischem Verständnis und eine ausgeprägte Kunden- sowie Dienstleistungsorientierung in deine tägliche Arbeit ein
• außerdem bist du eine selbstständige Persönlichkeit und arbeitest stets lösungsorientiert mit einer starken Hands-on-Mentalität in einem dynamischen Personalteam
• für die Ausübung dieser verantwortungsvollen Position bringst du neben deiner fachlichen Expertise auch eine gültige Arbeitserlaubnis sowie einen festen Wohnsitz in Deutschland mit