Manager Primärversorgung / Hausarztzentrierte Versorgung (w/m/d)

Du möchtest das Gesundheitswesen aktiv mitgestalten? Du hast Spaß daran, innovative Versorgungskonzepte umzusetzen, nachhaltigen Mehrwert für die Versichertengemeinschaft zu schaffen und mit verschiedenen Partnern zusammenzuarbeiten? Dann bist Du bei uns genau richtig!

In dieser Position arbeitest Du an einem zentralen Zukunftsthema der GKV – der sektorenübergreifenden und patientenorientierten primärärztlichen Versorgung in enger Zusammenarbeit mit unseren Krankenkassen und weiteren Akteuren im Gesundheitswesen.

Dein Aufgabenbereich:

• Du entwickelst gemeinsam mit Krankenkassen und Partnern die bestehenden HzV-Verträge (§ 73b SGB V) weiter – mit dem Anspruch, die Versorgung effizienter, messbar besser und patientenzentriert zu gestalten.

• Du bewertest Handlungsfelder im Kontext kollektivvertraglicher Primärversorgung.

• Du analysierst eigenständig Versorgungs- und Abrechnungsdaten, leitest daraus strategische Handlungsempfehlungen ab und identifizierst Optimierungspotenziale.

• Du entwickelst gemeinsam mit dem Team innovative Versorgungslösungen und steuerst deren operative Umsetzung in Abstimmung mit internen und externen Partnern.

• Du koordinierst bereichsübergreifende Projekte, stellst eine reibungslose Zusammenarbeit mit Fachbereichen (z. B. IT, Analyse, Recht) sicher und übernimmst Verantwortung für deren Zielerreichung.

• Du bist direkte Ansprechperson für unsere Geschäftskunden – kommunizierst auf Augenhöhe, berätst strategisch und vertrittst unsere Interessen professionell nach außen.

Aufgaben

• Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen, bevorzugt im Bereich der Primär- oder hausarztzentrierten Versorgung, im Versorgungs-/Vertragsmanagement und der gesetzlichen Krankenkassen

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation

• Medizinische Grundkenntnisse und gute Kenntnisse des deutschen Krankenversicherungsrechts

• Erfahrung in Vertragsmanagement und -verhandlung

• Analytische Fähigkeiten zur Auswertung und Interpretation von Versorgungs- und Abrechnungsdaten

• Affinität zu digitalen Lösungen und Prozessoptimierung im Gesundheitswesen

• Kommunikationsstärke, eigenverantwortliches Arbeiten und Lust auf Veränderung

• Unternehmerisches Denken, Teamgeist und eine ausgeprägte Kundenorientierung