- Vergütung nach TVöD mit allen üblichen Sozialleistungen
- Deutschlandticket
- Betriebliche Gesundheitsförderung (Gesundheitstage u.v.m.)
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie (flexible Arbeitszeitmodelle, Kooperationskindergärten, Lebenslagencoaching u.v.m.)
- jährliche Mitarbeiterevents
- offene, herzliche Arbeitsatmosphäre
- unmittelbare Nähe zu Hamburg und Elbe
Aufgaben
- Abholung der Tagesgäste von zu Hause und anschließende Rückfahrt nach dem Tagesaufenthalt (Einsatzgebiet: Elmshorn und nähere Umgebung)
- Du unterstützt beim Ein- und Aussteigen sowie beim Anschnallen und Sichern (Rollstuhlfahrer) der Gäste
- Tägliche Arbeitszeiten (montags bis freitags): 07:30 Uhr bis ca. 09:30 Uhr und 15:30 Uhr bis ca. 17:30 Uhr, keine Einsätze an Wochenenden und Feiertagen
Qualifikationen
- Gültiger Führerschein und Personenbeförderungsschein
- Erfahrungen und Freude im Umgang mit älteren und zumeist demenziell erkrankten Menschen / Wissen über das Krankheitsbild Demenz
- Großes Engagement, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit
- Organisationsgeschick und strukturiertes Arbeiten
- Gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Über uns
Die Regio Alten- und Pflegeheim Haus Elbmarsch GmbH umfasst die stationäre Altenpflege von Senior*innen aller Pflegegrade sowie das Angebot einer Tagespflege. Das Pflegezentrum gliedert sich in insgesamt fünf Wohnbereiche, mit jeweils bis zu 32 Bewohnern und geräumigen, rollstuhlgerechten Wohnküchen. Ein Wohnbereich ist gerontopsychiatrisch ausgerichtet. Dort betreuen wir Menschen, die an Demenz erkrankt sind.
Die Regio Alten- und Pflegeheim Haus Elbmarsch GmbH ist Teil der Klinikgruppe der Regio Kliniken GmbH, die ein integrierter Anbieter von Dienstleistungen im Gesundheitswesen in der Region Pinneberg sind. Mit den Akut-Krankenhäusern in Elmshorn und Pinneberg mit insgesamt 767 Planbetten und mehr als 2.400 Mitarbeitern sind die Regio Kliniken der größte private Klinikbetreiber in Schleswig-Holstein.
Wir sind ein innovatives und sehr dynamisches Unternehmen, das es sich zur Aufgabe gesetzt hat, den dringend notwendigen Wandel im Gesundheitswesen aktiv anzugehen. Basis hierfür ist eine moderne und menschenzugewandte Unternehmenskultur mit vielen Möglichkeiten zur Gestaltung und zum persönlichen Wachstum.
