Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) im Referat 52 – Zeugnisanerkennungsstelle

Das Landesamt für Schule und Bildung (LaSuB) ist die nachgeordnete Schulaufsichtsbehörde des Sächsischen Staatsministeriums für Kultus und insbesondere für die Beratung und Unterstützung der Schulen bei der eigenverantwortlichen Wahrnehmung ihrer Aufgaben und für die Sicherung und Verbesserung der Qualität schulischer Arbeit gemeinsam mit den Schulen verantwortlich.

Das Referat 52 ist insbesondere zuständig für die Bewertung und Anerkennung von im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen, Bewertung und Feststellung der Gleichwertigkeit landesrechtlich geregelter Berufe und im Ausland erworbener Berufsqualifikationen, insb. Lehramtsabschlüsse nach dem Lehrkräfte-Anerkennungsgesetz, sowie Bewertung von Abschlüssen der Seiteneinsteigenden.

Ihre zukünftigen Aufgaben umfassen insbesondere:

• Prüfung der Anträge und der Nachreichungen im Bereich Anerkennung im Ausland erworbener Bildungsqualifikationen,
• Vorprüfung von Abschlüssen im Rahmen des Seiteneinstiegs,
• Bearbeitung schriftlicher, telefonischer und elektronischer Anfragen,
• Beratung von Antragstellenden,
• Erstellung und Auswertung von Statistiken.

Voraussetzung für die Wahrnehmung der Aufgaben ist:

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten 

  oder

• ein sonstiger vergleichbarer Abschluss, sofern die Ausbildung im öffentlichen Dienst erfolgt ist oder entsprechende Berufserfahrung im öffentlichen Dienst vorliegt.

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet:

• anwendungsbereite Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht,
• selbstständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten, exakte und zügige Arbeitsweise,
• hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen,
• Verantwortungsbewusstsein,
• freundliche und professionelle Kommunikationsfähigkeiten,
• Teamfähigkeit sowie ein kooperativer Arbeitsstil,
• der sichere Umgang mit den einschlägigen Softwareprogrammen des MS-Office-Paketes (Word, Excel, Access, Outlook) sowie möglichst mit der elektronischen Aktenführung.

Rahmenbedingungen:

• Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 8 TV-L.
• Die Stelle ist gemäß § 14 Abs. 1 TzBfG im Rahmen einer Vertretung für die Dauer des Mutterschutzes zunächst bis 7. April 2027 befristet. Eine weitere Befristung ist für den Zeitraum der voraussichtlichen Inanspruchnahme von Elternzeit vorgesehen.
• Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit. Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 40 Wochenstunden. Sofern dienstliche Gründe nicht entgegenstehen, besteht die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit.

Wir bieten Ihnen:

• ein gutes Arbeitsklima in einem engagierten Team,
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitensowie nach einer angemessenen Einarbeitungszeit die Möglichkeit dezentraler Arbeit (Telearbeit bzw. mobile Arbeit) im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen,
• regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten,
• eine zusätzliche tarifvertragliche betriebliche Altersversorgung (VBL),
• am Jahresende eine Sonderzahlung gemäß § 20 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L),
• ein behördliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Gesundheitsförderung und
• eine gute Anbindung an den ÖPNV sowie die Möglichkeit zur Inanspruchnahme eines Jobtickets der Deutschen Bahn bzw. des entsprechenden Verkehrsverbundes in Sachsen.

Wir sind bestrebt, Menschen mit Behinderungen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achten im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf ihre bevorzugte Berücksichtigung und bitten daher um entsprechende Hinweise in der Bewerbung.

Zudem bitten wir um Ihr Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur dann zurückgesandt werden können, wenn ihnen ein geeigneter und ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.

Sie haben Fragen? Rufen Sie uns gern an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!