Mitarbeiterin (m/w/d) für die gemeinwesenorientierte Seniorenarbeit ab 01.01.2027 mit einem 30 Stunden Stellenumfang (75% Stelle) gesucht

Mitarbeiterin (m/w/d) für die gemeinwesenorientierte Seniorenarbeit ab 01.01.2027 mit einem 30 Stunden Stellenumfang (75% Stelle) gesucht

Die Evangelische Lutherkirchengemeinde Essen-Altendorf sucht zum 1. Januar 2027 eine engagierte Mitarbeiterin (m/w/d) für die Seniorenarbeit.

Sie möchten gemeinsam mit älteren Menschen neue Ideen entwickeln, Begegnung fördern und Seniorenarbeit zeitgemäß gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgabenbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung und konzeptionelle Gestaltung einer modernen, gemeinwesenorientierten Seniorenarbeit gemeinsam mit den Senior*innen
• Entwicklung neuer Angebote, die sich an den Interessen und Bedürfnissen älterer Menschen orientieren
• Fortführung bewährter Angebote, insbesondere:
  -       Leitung von zwei regelmäßig stattfindenden Senior*innengruppen pro Woche und Durchführung eines wöchentlichen Frühstücksangebots
  -      Organisation gelegentlicher Ausflüge und Veranstaltungen
• Ansprechpartnerin für die Bewohnerinnen der Seniorenwohnungen bei Fragen zur Pflegeberatung sowie Vermittlung an geeignete Fachberatungsstellen
• Beratung und Information von Interessierten an den Seniorenwohnungen
• Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen, Kooperationspartner*innen und der Kirchengemeinde

Voraussetzungen

Das bringen Sie mit

• Freude an der Arbeit mit älteren Menschen und Interesse an einer innovativen, partizipativen Seniorenarbeit
• Fähigkeit, Beteiligungsprozesse zu gestalten und neue Ideen umzusetzen
• Selbstständige, strukturierte und kommunikative Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden
• Idealerweise eine sozialpädagogische, gemeinwesenorientierte Qualifikation
• Identifikation mit den Werten und dem Auftrag der evangelischen Kirche

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• die Möglichkeit, ein zukunftsorientiertes Konzept der Seniorenarbeit gemeinsam mit den Menschen vor Ort weiterzuentwickeln
• ein engagiertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Vergütung nach den geltenden kirchlichen Bestimmungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten