Mitarbeiterin (m/w/d) Hauswirtschaft / Reinigung
Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.
Ihre Aufgaben
- Aktive Mitarbeiter bei anfallenden Reinigungstätigkeiten, insbesondere der Gänge, Treppenhäuser und Sanitäranlagen in Verwaltungsräumen, der Tagespflege und der Berufsfachschule
- Mitwirkung bei der Durchführung hausinterner Veranstaltungen, z. B. Festlichkeiten, interne Feiern, saisonale Dekoration
- Sicherstellung von Hygiene- und Sicherheitsstandards
- Organisation des Material- und Verbrauchsmittelbestands (Lagerung, Kontrolle, Ausgabe), insbesondere für Reinigungsmittel und Hygieneartikel
- Schnittstelle und Zusammenarbeit mit weiteren Abteilungen und externen Dienstleistern
- Dokumentation relevanter Vorgänge (Reinigungs-/Hygieneprotokolle)
Ihr Profil
- Sinn für Ordnung und Sauberkeit
- Erfahrung in der Reinigung von gewerblichen Flächen
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie freundliches Auftreten
- Körperliche Belastbarkeit
- Gute Deutschkenntnisse sind wünschenswert
Arbeitszeit:
Teilzeit (30 Stunden/Woche)
Montag - Freitag
Eingruppierung:
AVR-Bayern (E3)
2.669 € - 2.843 € monatlich bei Vollzeit
Ihre Vorteile:
- Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
- Eigene Kindertagesstätte
- Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
- Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR- Bayern)
- Monatliche Zahlung für Mitarbeiter*innen aus dem Familienbudget
- Jahressonderzahlung: 85% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
- Gutes Betriebsklima und ein kollegiales Mitarbeiterteam
- Arbeiten in einer Urlaubsregion
- Wohnmöglichkeiten zur Miete
