Mitarbeiter/in (w/m/d) für den Bereich Post- und Kommunikationszentrum

Über uns

Das Polizeipräsidium Mittelhessen ist eines von sieben Flächenpräsidien in Hessen mit rund 2.100 Beschäftigten, zuständig für die Landkreise Gießen, Lahn-Dill, Marburg-Biedenkopf und Wetterau.

Wir suchen
eine bzw. einen Mitarbeiter/in (w/m/d) für den Bereich Post- und Kommunikationszentrum

bei der Abteilung Verwaltung, Hauptsachgebiet V 2 (Allgemeine Verwaltung), Sachgebiet V 21 Post- und Kommunikationszentrum. Zum 01. Januar 2027 bieten wir dir eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Wochenstunden) in der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H).

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung des gesamten Posteingangs für das Polizeipräsidium Mittelhessen
• Annahme und Fertigstellung von Paket- und Einschreibesendungen
• Entgegennahme und Kontrolle der Eingangsaktenpost
• Frankieren der Ausgangspost
• Weiterleiten von Haftbefehlen und Rechtshilfeersuchen
• Bearbeitung von Irrläufern
• Verwaltung Asservatenzwischenlager Poststelle (Entgegennahme und Weiterleitung von Asservaten mittels der AMS Software)
• Im Vertretungsfall Kurierfahrten
• Im Vertretungsfall Post- und Pfortendienst

Unsere Anforderungen

• abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der öffentlichen Verwaltung bzw. in einem kaufmännischen Beruf
• PC-Kenntnisse (MS Office-Anwendungen)
• Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst und am Wochenende in besonderen Einsatzlagen
• ausgeprägtes bürgerfreundliches und kommunikatives Auftreten
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Datenverarbeitungssysteme
• Kenntnisse der Organisation des Polizeipräsidiums Mittelhessen
• Zuverlässigkeit, Freundlichkeit, Höflichkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz, Vertrauenswürdigkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Leistungsbereitschaft
• eigenständiges Arbeiten, angemessenes Durchsetzungsvermögen

Unsere Angebote

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im Landesdienst
• flexible Arbeitszeiten
• ein mit dem Gütesiegel zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen
• das Landesticket zur kostenlosen Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs in Hessen (vorerst befristet bis 31.12.2028)
• die behördliche Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
• betriebliche Gesundheitsförderung und Möglichkeit zur Teilnahme an Sportangeboten

Allgemeine Hinweise

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte zum Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hessen fördert ehrenamtliches Engagement. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind. Insofern wird empfohlen, ehrenamtliches Engagement bei der Bewerbung anzugeben.

Die Erfassung und Verarbeitung der personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf Grundlage von § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Mit deiner Bewerbung erklärst du dich ausdrücklich einverstanden, dass die von dir übersandten Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens Verwendung finden dürfen. Deine Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens sechs Monate aufbewahrt und dann gelöscht.

Bei Fragen zum Auswahlverfahren steht dir Frau Klingelhöfer, Personalverwaltung, unter der Rufnummer 0641/7006-1330 sowie zum Aufgabengebiet Herr Baldauf, Leiter V 2, unter der Rufnummer 0641/7006-1200 zur Verfügung.

Bitte sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 11. November 2026 ausschließlich online über Karriere Hessen zu.

Interne Interessenten (m/w/d) bewerben sich bitte über das Service-Portal des Landes Hessen.
Weitere Informationen zu deiner Bewerbung über E-Recruiting findest du im Mitarbeiterportal des Landes Hessen unter dem folgenden Link: Mitarbeiterportal

Nach diesem Zeitpunkt eingehende Bewerbungen haben keinen Anspruch auf Teilnahme am Auswahlverfahren.

In Vertretung

Dr. Frielinghaus
Polizeivizepräsident