MVZ Manager / Praxismanager (m/w/d) & Projektarbeit Herzzentrum Dresden

• Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Schwerpunkt auf der Steuerung und Weiterentwicklung unserer MVZ-Strukturen
• Kombination aus operativem MVZ-Management und strategischer Unterstützung der Geschäftsführung
• Aktive Mitgestaltung von Ambulantisierung und sektorenübergreifender Versorgung
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem modernen, dynamischen und wachstumsorientierten Gesundheitsunternehmen
• Sicherer Arbeitsplatz innerhalb der SANA Gruppe
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und hohe Umsetzungsgeschwindigkeit
• 38,5 Std./Woche, 30 Tage Urlaub, Vergütung gem. Konzerntarifvertrag mit ver.di
• Jobticket, Fahrradleasing, Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie, Gesundheitsförderung und betriebliche Altersvorsorge 

Aufgaben

• Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung mehrerer ambulanter MVZ-Standorte
• Sicherstellung effizienter Prozesse sowie einheitlicher Qualitäts- und Servicestandards
• Analyse und Optimierung bestehender Strukturen und Abläufe
• Steuerung und Umsetzung von standortübergreifenden Projekten und Veränderungsprozessen
• Analyse, Aufbereitung und Bewertung von Kennzahlen sowie Unterstützung im Controlling und bei der Ableitung von Maßnahmen
• Projektbezogene Unterstützung der Klinik-Geschäftsführung bei strategischen und operativen Fragestellungen sowie eigenständige Bearbeitung ausgewählter Themen
• Weiterentwicklung der Schnittstellen zwischen ambulanter und stationärer Versorgung mit Fokus auf Ambulantisierung
• Regelmäßige Präsenz an unseren Standorten in Sachsen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie oder BWL, sowie mehrjährige Berufserfahrung – vorzugsweise im ambulanten Gesundheitswesen
• Alternativ Ausbildung mit Weiterbildung im Praxis- oder Gesundheitsmanagement
• Erfahrung in der Steuerung von Praxis-/MVZ-Strukturen und Projekten
• Erfahrung in Prozessoptimierung und Veränderungsprozessen
• Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis und sicherer Umgang mit Kennzahlen
• Hohe Kommunikations-, Organisations- und Koordinationskompetenz
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Über uns