Willkommen zu deinem Trainee Programm zum Küchenfachberater bei uns in Wemding/Weißenburg! Wir sind auf der Suche nach Nachwuchs-Topverkäufern in Vollzeit für unsere Standorte in Donau-Ries und Mittelfranken, gerne auch als Quereinsteiger! Lerne hier von Grund auf alles über das Thema Küchenverkauf, Küchenplanung und Abwicklung. Wir nehmen dich dabei an die Hand und schulen dich intensiv, sodass du deine vertrieblichen Fähigkeiten ausbauen und verbessern kannst und den Umgang mit unserem Planungsprogramm schnell und zügig lernst. So sieht das Traineeprogramm aus:
- Kennenlernen all unserer Lieferanten im Küchenbereich
- Individuelle Schulungen mit jedem einzelnen Lieferanten
- 4-wöchige Intensivschulung zum Thema Küchenberatung & Küchenvertrieb
- Praxiserfahrung ab dem 1. Tag
- Fixgehalt während der Ausbildungszeit, nach 6 Monaten anteilige Umsatzprovision
Nach einem Jahr bist du fertig zertifizierter Küchenfachberater und bekommst bei uns die Chance, deine Talente unter Beweis zu stellen, natürlich jederzeit mit Unterstützung, wenn du diese benötigst! Der Vorteil dabei: Im Vertrieb arbeitest du zwar für unser Unternehmen, aber auch für dich selbst, denn du verdienst anteilig an jedem Verkauf!
Das erwartet dich:
- Führen von Verkaufsgesprächen
- Planung und Anfertigung verschiedener Einrichtungsalternativen mittels 3D Software
- Angebotserstellung sowie Auftragsabwicklung bis zum Kaufvertragsabschluss
- Ordnungsgemäße Präsentation der Ausstellungsfläche
Das bringst du mit:
- Begeisterung für Kücheneinrichtungen
- Einschlägige Erfahrung im Verkauf oder engagierter Quereinsteiger
- Sympathische Ausstrahlung sowie ein gepflegtes und freundliches Auftreten
- PC-Kenntnisse inklusive Erfahrung mit gängigen Anwendungen wie Microsoft Office
- Kommunikationsstärke, Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit, Gewissenhaftigkeit sowie Kreativität
- Bereitschaft an Wochenenden zu arbeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten
Warum zu uns?:
- Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeiten
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem leistungsgerechten Vergütungssystem
- Ein garantiertes Gehalt während der Einarbeitungszeit
- Intensive Einarbeitung sowie permanente Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vorzüge eines mittelständischen Unternehmens mit flachen Hierarchien