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Neubrandenburg/Broda: Betreuungskraft m/w/d gem. 53b SGB XI für 25 Wochenstunden

Diakonie Mecklenburgische Seenplatte gGmbH Neubrandenburg (17033)

Feste Anstellung Teilzeit permanent
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Vertrag
Unbefristet

Neubrandenburg/Broda: Betreuungskraft m/w/d gem. 53b SGB XI für 25 Wochenstunden

Die Evangelische Pflegeeinrichtung Broda wurde im April 2012 eröffnet und verfügt über 74 Bewohnerplätze, die sich über 5 Wohngruppen verteilen. Wir stellen uns gemeinsam mit einem engagierten Mitarbeiterteam den Herausforderungen der ganzheitlichen und zukunftsorientierten Pflege.

Aufgaben:

  • Planung und Durchführung von abwechslungsreichen Einzel- und Gruppenaktivitäten mit meist dementiell erkrankten Bewohner*innen
  • Mithilfe bei der Organisation und Durchführung von Ausflügen, Festen und anderen Feierlichkeiten
  • Mithilfe bei der Eingewöhnung in die Pflegeeinrichtung
  • Schaffung einer wohnlichen Atmosphäre, z.B. durch jahreszeitliche Dekorationen
  • Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen der Einrichtung sowie externer Stellen und Personen (Angehörige, Ehrenamtliche, Seelsorger*innen etc.)

Profil:

  • eine Qualifizierung zur Betreuungskraft nach § 43b/ 53b SGB XI
  • eine positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen, insbesondere demenzerkrankten Menschen
  • hohe Kommunikations- Kooperationsfähigkeit, sowie Belastbarkeit
  • Fähigkeit und Bereitschaft, die Probleme der Pflegebedürftigen zu erkennen und darauf einzugehen
  • Loyalität und die Bereitschaft, das diakonische Profil mitzugestalten

Wir bieten:

  • ein interessantes, abwechslungsreiches, teamorientiertes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
  • eine persönliche und fundierte Einarbeitung
  • eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Mecklenburg-Vorpommern (Entgeltrahmen: 2818,13€-3183,31€ bei einer Vollzeitstelle) einschließlich Erhöhungen nach den Erfahrungsstufen sowie
  • Zeitzuschläge für Samstag-, Sonntags- und Feiertagsarbeit
  • Kinderzuschläge und vermögenswirksame Leistungen,
  • Jahressonderzahlung, Jubiläumszuwendungen,
  • 30 Tage Urlaub im Jahr,
  • eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
  • teamfördernde Leistungen
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Corporate Benefits (Onlineeinkaufsangebote für Mitarbeitende)
  • Mitarbeiter*in Willkommenstag
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