- Strukturierte Einarbeitung in die Interventionelle Radiologie durch Chefarzt und Angiographieleitung
- Leistungsgerechte Vergütung gemäß Sana-KTV (MB)
- Kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie volle Weiterbildungsermächtigung
- Moderne technische Ausstattung im Bereich der Diagnostischen und Interventionellen Radiologie
- Eine Region mit hohem Kultur- und Freizeitwert im Herzen Europas
Aufgaben
- Sicherstellung der medizinischen Leistungserbringung in der Diagnostischen und Interventionellen Radiologie
- Durchführung diagnostischer sowie im Verlauf zunehmend selbstständiger interventioneller angiographischer Untersuchungen
- Mitarbeit im DeGIR-zertifizierten Ausbildungszentrum der Interventionellen Radiologie (Module A–D)
- Teilnahme an Ruf- und Bereitschaftsdiensten
- Supervision und Weiterbildung der Assistenzärzt:innen
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen des Hauses
Qualifikationen
- Facharzt (m/w/d) für Diagnostische Radiologie, idealerweise mit Berufserfahrung in relevanten Bereichen
- Grundkenntnisse sowie erste praktische Erfahrungen in der Angiographie
- Interesse an der Interventionellen Radiologie und Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
- Freude an teamorientierter Zusammenarbeit sowie an der Förderung von Nachwuchsärzt:innen
- Selbstständige, motivierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Hohe soziale Kompetenz sowie fachlich-menschliche Souveränität
Wir bitten um Verständnis, dass eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen in Papierform leider nicht erfolgen kann.
Über uns
Das Sana Klinikum Hof versorgt als Schwerpunktkrankenhaus mit 465 Betten jährlich rund 19.000 Patienten stationär und weitere 32.000 ambulant. Das Haus verfügt über 15 Fachabteilungen und eine Vielzahl an zertifizierten Zentren. Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten sind vorrangig erwünscht. Grundsätzlich sind bei Wunsch und Eignung des Bewerbers (m/w/d) Jobsharing-Modelle denkbar.
