- Bewerbungsfrist
- 01.12.2026
- Vergütung
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
Benefits
- Perspektive: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem familiengeführten und etablierten Unternehmen
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und Verständnis für das echte Leben
- Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Firmenwagen: Ein voll ausgestattetes Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung mit 1%-Regelung
- JobRad®: Günstiges Fahrradleasing für den Arbeitsweg und die Freizeitgestaltung
- Onboarding: Gut durchdachte Einarbeitung und persönliche Betreuung
- Weiterentwicklung: Erstklassige Trainings und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Unternehmenskultur: Enger Teamzusammenhalt, inspirierende Arbeitsatmosphäre, Teamevents
- Mitarbeitendenrabatte: Onlineplattform namhafter Hersteller und Marken mit Rabatten für Reisen, Freizeit, Technik und vieles mehr
Aufgaben
- Organisatorische Leitung des verantworteten Objekts sowie Ansprechpartnerschaft für Mitarbeitende und Kunden
- Personalgewinnung, Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender einschließlich strukturierter Einweisung
- Dienst- und Personaleinsatzplanung zur bedarfsgerechten Steuerung des operativen BetriebsArbeitszeiterfassung und Entgeltabrechnungsvorbereitung einschließlich fristgerechter Zuarbeit für die Lohnabrechnung
- Unterstützung bei Monatsabschluss, Rechnungsprüfung und Rechnungsvorbereitung im kaufmännischen Tagesgeschäft
- Umsatz-, Kosten- und Budgetverantwortung einschließlich Budgetüberwachung und wirtschaftlicher Steuerung
- Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Einsatzfähigkeit der eingesetzten Mitarbeitenden entsprechend den Spartenanforderungen
- Sicherstellung des Qualitäts-, Umwelt- und Energiemanagements einschließlich Berichtswesen, Datenerhebung und Dokumentation im Verantwortungsbereic
Anforderungen
- Abgeschlossene Weiterbildung Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) (Bachelor Professional) oder Meister (m/w/d) in Energie- und Gebäudetechnik, Kälte- und Klimatechnik, Elektrotechnik oder Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
- Alternativ abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Technische Gebäudeausrüstung, Facility Management oder Ingenieurwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung von mehr als drei Jahren in der Gebäudetechnik, davon mindestens zwei Jahre in einer vergleichbaren Führungsposition
- Fundierte Fachkenntnisse in Technischer Gebäudeausrüstung, Gebäudebetrieb, Instandhaltung und Gebäudetechnik
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office sowie SAP
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie hohe Kommunikations- und Führungskompetenz im Kunden- und Mitarbeiterumfeld
Dussmann ist Lösungspartner aus Leidenschaft in den Bereichen integriertes Facility Management, Food Services und Technical Solutions. Wir verbinden unternehmerisches Denken mit hochwertigen, innovativen und zuverlässigen Lösungen und leben Verantwortung für unsere Kunden (m/w/d), unsere Mitarbeitenden sowie für Umwelt und Gesellschaft.
Dussmann beschäftigt in Deutschland über 15.000 Mitarbeitende an mehr als 70 Standorten.
Dussmann Facility Management bündelt alle Dienstleistungen des integrierten Facility Managements mit hoher Eigenleistungstiefe: Gebäudereinigung, Sicherheitsdienstleistungen, Gebäudetechnik, Elektro- und Kommunikationstechnik sowie Ladelösungen für E-Fahrzeuge.
Mehr erfahren: https://de.dussmann.de/dussmann-als-arbeitgeber
Vielfalt macht Teams stärker. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität. Persönlichkeit, Motivation, individuelle Stärken und gemeinsame Unternehmenswerte sind die Grundlage unseres Erfolgs.
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