Öffentlichkeitsreferent*in

Öffentlichkeitsreferent*in

Der Ev. Kirchenkreis Soest-Arnsberg
mit seinen kreiskirchlichen Diensten, 25 Kirchengemeinden und ca. 87.000 Gemeindegliedern sucht zum 01.02.2027 mit Dienstsitz in Soest eine*n Öffentlichkeitsreferent*in (100 %).
Die Öffentlichkeitsarbeit ist Dienstleitung für den Kirchenkreis, seine Dienste und 25 Kirchengemeinden. Sie sind Ansprechpartner*in für die interne und externe Kommunikation.

Aufgabenbeschreibung

Die Position umfasst u.a. folgende Tätigkeiten:

-          Klassische Medienarbeit mit Presse, Radio und Fernsehen im Gebiet des
Ev. Kirchenkreises Soest-Arnsberg

-          Konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung einer zeitgemäßen digitalen Kommunikationsstrategie; Etablierung der Präsenz auf sozialen Medien

-          Gestaltung und Pflege des Internetauftritts des Ev. Kirchenkreises Soest-Arnsberg

-          Begleitung von Gremien, Veranstaltungen und Kommunikationsmaßnahmen

-          Beratungen der Dienste und Gemeinden in Fragen der Öffentlichkeitsarbeit, besonders auch in der Krisenkommunikation

-          Mitverantwortung in der Regionalredaktion Soest-Arnsberg der Evangelischen Wochenzeitung Unsere Kirche

Voraussetzungen

Wir erwarten:

-          Abgeschlossenes Bachelorstudium oder eine vergleichbare journalistische Ausbildung;

-          Fähigkeit zu strategischem und konzeptionellem Denken;

-          Hohe kommunikative Kompetenz und sicheres Auftreten,

-          Gewandtheit in der schriftlichen Kommunikation;

-          Souveränen Umgang bei der Verfertigung von Fotografien und Filmen;

-          Sichere Verwendung einschlägiger Software;

-          Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Haupt- und Ehrenamtlichen und die Bereitschaft zum flexiblen Einsatz auf dem Gebiet des gesamten Kirchenkreises (weitgehend Landkreise Soest und Hochsauerlandkreis), mitunter auch im Abendbereich und an Wochenenden;

-          Verbundenheit mit der Evangelischen Kirche und Vertrautheit mit deren Strukturen.

Wir bieten

Wir bieten:

-          Eine dreimonatige Einarbeitungszeit durch den jetzigen Stelleninhaber

-          Eine den Aufgaben angemessene Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 BAT-KF (angelehnt an den TVöD kirchliche Fassung);

-          Betriebliche Alterversorgung (KZVK)

-          Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team;

-          Enge Zusammenarbeit mit der Superintendentur;

-          Flache Hierarchien und eine direkte Zuordnung als Stabsstelle zum Superintendenten;

-          Mobiles Arbeiten nach Absprache;

-          Zuschuss zum Deutschlandticket und Jobrad.