Wenn wir für die Jugendhilfeeinrichtung Schloss Varenholz in 32689 Kalletal
eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Teamleitung für eine stationäre Wohngruppe suchen, wünschen wir uns einen Menschen, für den der Begriff „Beziehung“ viele Facetten umfasst. Zu sofort oder später suchen wir eine*n
Sozialpädagogen, Sozialarbeiter, Bachelor Soziale Arbeit, Psychologen oder Erzieher (m/w/d) als Teamleitung,
der*die mit Engagement, Erfahrung, Lust und Empathie unsere Jugendhilfeeinrichtung bereichern will. Du bist willkommen, wenn Du Beziehungsreichtum bei Deiner Arbeit als wertvoll erkennst und empfindest. Beziehungsarbeit bedeutet für Dich, gezielt auf junge Menschen zuzugehen, etwas gemeinsam mit ihnen zu erleben, persönliche Berührungspunkte herzustellen oder sie in der Beziehungsbildung anzuleiten. Wenn Du nicht nur Deine Arbeit als bereichernd empfindest, sondern auch die Beziehungen, die dadurch entstehen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
- Leitung eines Teams aus bis zu 7 Mitarbeiter*innen
- Betreuung und Erziehung von 7 – 9 jungen Menschen in einer Regelgruppe
- Gestaltung von tragfähigen Beziehungen und Bindungen
- individuelle pädagogische Unterstützung und Förderung in einem Bezugsbetreuungssystem
- Planung und Umsetzung von freizeit- und erlebnispädagogischen Angeboten
- Stärkung der Fähigkeiten und Ressourcen der junen Menschen
- Elternarbeit
- Bereitschaft, fachliche Kompetenzen eigenverantwortlich in einem Team einzubringen
- aktive Beteiligung bei der Wahrung des Kinderschutzes gemäß unseres Schutzkonzeptes
- abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem pädagogischen Berufsfeld
- Praxiserfahrung in der Heimerziehung und Jugendhilfe wären wünschenswert, sind aber nicht Voraussetzung
- Bereitschaft, mit jungen Menschen zu arbeiten und sich den Anforderungen moderner Erziehungsarbeit zu stellen
- Führerschein und PKW
- eine sehr attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
- Jahressonderzahlung und auf Wunsch ein Jobrad
- weitgehende Befreiung vom Schichtdienst
- planbare Dienstzeiten
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- ein intensiver Onboarding-Prozess mit ausgiebiger Einarbeitung
- eine eigene pädagogische Ausrichtung (PBS), die durch systmisches Denken und Handeln sowie einen stetigen Blick auf die Bedürfnisse der jungen Menschen geprägt ist
- ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten, hoch motivierten Mitarbeitendenteam
- vielfältige Unterstützungs- und Hilfesysteme für Mitarbeitende