Personalcontroller (m/w/d)

Das bieten wir

• strukturiertes Einarbeitungsprogramm: Eine erfahrene Kollegin aus unserem Team steht Dir noch für die nächsten 2–3 Jahre für die Einarbeitung und den Wissenstransfer zur Seite
• eingespieltes 4-köpfiges Team im Personalanteilung
• verantwortungsvolle Aufgaben mit direktem Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektiven
• Arbeitsumfeld mit sinnstiftender, gesellschaftlich relevanter Ausrichtung

Worauf du dich immer bei persona service verlassen kannst:

• 50 € monatlich geschenkt für deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
• Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• kostenlose Nachhilfe für deine Kinder auf der Lern- und Nachhilfeplattform Ubimaster
• zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
• exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Stellenbeschreibung

• du übernimmst die Weiterentwicklung und Pflege des Personalcontrollings innerhalb der Personalabteilung
• zudem erstellst du die Personalkostenplanung für die kommenden Jahre und entwickelst diese kontinuierlich weiter
• hierbei planst du die Personalkosten auf Basis der Leistungsbeschreibungen der einzelnen Wohnstätten und stellst so eine differenzierte, bedarfsgerechte Kostenübersicht sicher
• ebenso analysierst du Personalkennzahlen (u. a. Fluktuation, Krankenstand, Überstunden, Personalaufwand) und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab
• du unterstützt bei der Budgetierung und dem Forecasting im Personalbereich
• weiterhin wirkst du bei Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen mit und bereitest diese für die Geschäftsführung auf
• du prüfst und verstehst Buchungssätze im Personalbereich und arbeitest eng mit der Buchhaltung/dem Rechnungswesen zusammen
• darüber hinaus bereitest du Berichte, Auswertungen und Präsentationen für interne und externe Stakeholder auf
• außerdem arbeitest du an der kontinuierlichen Optimierung von Controlling-Prozessen und -Tools mit
• du bist Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Fachbereiche bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen

Anforderungen

• du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Personal oder Rechnungswesen
• erste praktische Erfahrung im Controlling oder Personalbereich ist hierbei für dich von Vorteil, aber kein Muss – auch als motivierter Berufseinsteiger (m/w/d) bist du willkommen
• du pflegst einen sicheren Umgang mit Zahlen sowie Grundverständnis für Buchungssätze und buchhalterische Zusammenhänge
• sehr gute Kenntnisse in Excel; Erfahrung mit Controlling- oder Personalsoftware kommen dir ebenfalls zugute
• analytisches Denkvermögen, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnen dich aus
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team runden dein Profil ab