IHRE AUFGABEN
Recruiting & Onboarding- Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterzeichnung
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachabteilungen
- Steuerung und kontinuierliche Optimierung des Bewerbermanagements
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf geeigneten Kanälen und Zusammenarbeit mit Personalberatungsagenturen
- Betreuung von Online‑Stellenportalen sowie Nutzung von Business‑Netzwerken und Social Media in Zusammenarbeit mit dem Marketing
- Vorbereitung und fachliche Begleitung von Auswahlgesprächen
- Umsetzung und Weiterentwicklung eines strukturierten Onboarding-Prozesses
- Organisation und aktive Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender
Employer Branding & HR‑Projekte - Weiterentwicklung und Umsetzung der Employer-Branding-Strategie in Kooperation mit dem Marketing
- Planung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen
- Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting-Events
- Mitarbeit an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Personalmarketing)
- Unterstützung bei personalrelevanten Sonderprojekten
IHRE QUALIFIKATIONEN
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung/ Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Recruiting oder in einer generalistischen HR‑Funktion
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Sicheres und offenes Auftreten mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit sowie unternehmerisches Denke
WER WIR SIND
An vier Produktionsstandorten fertigen wir heute für unsere Kunden mit über 700 Mitarbeitern auf einer Fläche von mehr als 36.600 qm. Mit echter Leidenschaft rund ums Blech bieten wir ein lückenloses Leistungsangebot und verstehen uns als erstklassiger Alleskönner in sämtlichen Bereichen. Die Kundenorientierung steht für uns immer an erster Stelle. Wir verbinden Kundennähe, Partnerschaft mit Know-how, Erfahrung, Innovationskraft mit echter Leidenschaft rund ums Blech.
IHRE VORTEILE
- Technisch interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- Ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit modernem Maschinenpark
- Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprämien sowie Bonuszahlungen bei Unternehmenserfolgen
- Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen (Corporate Benefits, Jobrad)
Weitere LTI-Mitarbeitervorteile finden Sie auch unter https://www.lti-metalltechnik.de/karriere/mitarbeiter-vorteile