Pflegedienstleitung ambulante Seniorenresidez (m/w/d)

Pflegedienstleitung ambulante Seniorenresidez (m/w/d)

Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein!  Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.

Ihre Aufgaben

• In unserer Residenz sind Sie sind verantwortlich für den Bereich Pflege und arbeiten eng mit allen Fachbereichen im Haus und der Zentralverwaltung zusammen
• Sie führen einen ambulanten Pflegedienst mit 55 Mitarbeiter*innen, die Fahrstuhl statt Auto fahren
• Der Verkauf, die Planung, Erfassung und Abrechnung von Leistungen sind ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit
• Sie stellen die Versorgungsqualität unserer Bewohner*innen sicher und entwickeln diese mit ihrem Pflegeteam kontinuierlich weiter
• Mit Ihrem Leitungsteam steuern Sie täglich das Bewerbermanagement und die Wirtschaftlichkeit Ihres Dienstes
• Sie halten eine gute Beziehung zu allen Mitarbeiter*innen und entdecken immer wieder deren Entwicklungspotentiale

Ihr Profil

• Anerkennung als verantwortlichen Pflegefachkraft nach
  § 71 SGB XI
• Mehrjährige Erfahrung als Pflegefachkraft und Führungserfahrung im ambulanten Bereich
• Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen zur wirtschaftlichen Steuerung des Pflegedienstes
• Souveränes Auftreten bei gleichzeitig hohem Maß an Sozialempathie
• Routiniert in der Einarbeitung in neue Prozesse und Strukturen
• Außerordentlich strukturierte Arbeitsweise mit hoher IT-Affinität
• Fähigkeit zum authentischen und stärkenorientierten Führungsstil

Ihre Vorteile

• Unternehmenseigener Sportverein mit vielfältigen Aktivitäten
• Entgeltzulage, Feiertagszuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und Überstunden, sowie Schichtzulagen
• Planbare und geregelte Arbeitszeiten
• Attraktives Bike-Leasing und Rabatte bei verschiedenen Produktherstellern
• Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR- Bayern)
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen
• Jahressonderzahlung: 85% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung