Pflegedienstleitung (m/w/d) ID 36686
Für das "Julia von Bodelschwingh" Haus in Berlin-Charlottenburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Pflegedienstleitung (m/w/d)
mit 38,5 Wochenstunden, unbefristet (als Nachfolge nach Renteneintritt)
Ihre Aufgaben sind:
- Sie setzen die strategischen sowie pflegefachlichen Ziele und Aufgaben der Pflege unter neusten pflegewissenschaftlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten um
- Sie gewährleisten eine optimale ganzheitliche sowie bedürfnisorientierte Pflege und Betreuung, unter Berücksichtigung der Einhaltung von arbeits- und tarifrechtlichen Bestimmungen
- In Ihrer Hand liegt die Steuerung und Organisation des Gesamtprozesses Pflege sowie die Verantwortung im Hinblick auf die Pflege- und Betreuungsqualität
- Sie prüfen die einrichtungsbezogene Steuerung und Umsetzung des zentralen Qualitätsmanagements, die Einhaltung des Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften sowie den Datenschutz und die Schweigepflicht
- Sie verantworten eine funktionale sowie effektive Arbeitsorganisation und die sich darauf ergebene Sicherstellung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität im Bereich der Pflege sowie des Einstufungsmanagements
Das ist uns wichtig:
- Sie haben einen Abschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d) mit einer erfolgreich abgeschlossenen Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement
- Sie haben mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Qualitätsmanagement oder in leitender Position
- Sie verfügen über die persönlichen Eigenschaften für eine empathische und durchsetzungsstarke Personalführung und sind bereit verantwortungsbewusst ein großes Team zu leiten
- Sie haben betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Kompetenzen im Bereich der modernen Dienstplangestaltung
Für Fragen steht Ihnen unsere Verbundleitung Katharina Kröll-Mohr, telefonisch unter 0151-72235511, gern zur Verfügung.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wir bieten Ihnen:
- einen Arbeitsplatz in einer hochmodernen kleinen Pflegeeinrichtung in schöner Lage / einen Personalstand verhandelt nach §113c PPSG
- ein motiviertes Team, welches gerne zusammenarbeitet
- eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg- schlesische Oberlausitz
- eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein 13. Monatsgehalt zusätzlich)
- regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
- Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
- 31 Urlaubstage
- Bezuschussung monatlich zum Deutschland-Ticket im Abo oder
- Dienstrad-Leasingmodell mit Jobrad
- Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
