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Pflegefachkraft/ Altenpfleger (m/w/d) Vollzeit unbefristet + 4.000€ WECHSELPRÄMIE! Ambulanter Dienst Köln

Diakonie Michaelshoven Pflege und Wohnen gGmbH Köln (50999)

Feste Anstellung Vollzeit permanent
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Unbefristet

Pflegefachkraft/ Altenpfleger (m/w/d) Vollzeit unbefristet + 4.000€ WECHSELPRÄMIE! Ambulanter Dienst Köln

Bewirb dich jetzt für unser Team im Ambulaten Dienst im Kölner Süden.

Arbeiten bei der Diakonie Michaelshoven: hilfsbereit.

Pflegefachkraft/ Altenpfleger (m/w/d) Vollzeit unbefristet für Ambulanten Dienst Köln 

Ort: 50999 Köln 

Vertragsart: Vollzeit, 39 Std./Woche, unbefristet  

Beginn: ab sofort oder später    

Pflegefachkraft/ Altenpfleger (m/w/d) Vollzeit unbefristet für Ambulanten Dienst Köln

Gestalte mit uns die ambulante Pflege der Zukunft – digital, innovativ und sinnstiftend. Dich erwartet ein Job mit echtem Mehrwert – auch unterwegs. Mit modernen Technologien und digitalen Tools erleichtern wir dir den Pflegealltag und schaffen Freiräume für das, was wirklich zählt: die persönliche Zuwendung zu den Menschen in ihrem Zuhause. Eine verlässliche Tourenplanung sorgt für Struktur und Planbarkeit, während ein wertschätzendes Miteinander unser tägliches Arbeiten prägt.

Deine Aufgaben: Hier kannst du gestalten 

  • Ambulante Pflege unserer Kundinnen und Kunden unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse
  • Dokumentation der Pflegeprozesse – einfach und zeitsparend per Sprache mitVoize
  • Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung von innovativen Pflegekonzepten

Das bringst du mit: Deine Stärken zählen bei uns    

  • Qualifikation als staatlich anerkannte Pflegefachkraft  
  • Freude an der Arbeit mit Menschen und ein hohes Maß an Empathie
  • Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und Geduld  
  • Interesse und Offenheit für digitale Entwicklungen und innovative Technologien in der Pflege 

Bei uns zählst du: deine Vorteile bei der Diakonie Michaelshoven

  • Spitzenvergütung nach Tarif BAT-KF plus Zulagen  
  • Jahressonderzahlung, Kinderzulage und betriebliche Altersvorsorge  
  • Bis zu 35 freie Tage im Jahr – inkl. Weihnachten und Silvester  
  • Jahresarbeitszeitkonto und Zeitwertkonto – für mehr Flexibilität oder ein Sabbatical  
  • Fort- und Weiterbildungen in Akademie und Pflegecampus 
  • Digitalisierung: Sprachgesteuerte Dokumentation mit „Voize“ 
  • Kita-Plätze und Notbetreuung im „Kids Club“  
  • Zusatzleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung und Fahrradleasing  
  • Prämie bis zu 1.500 €, wenn Du neue Kolleg:innen empfiehlst  
  • Echtes Miteinander mit Sommerfesten, Konzerten und mehr  
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