Pflegefachkraft / Altenpfleger Teilzeit / Vollzeit für moderne Senioreneinrichtungen in Köln (m/w/d)
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Arbeiten bei der Diakonie Michaelshoven: hilfsbereit.
Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) Teilzeit / Vollzeit für moderne Senioreneinrichtungen in Köln
Ort: 50931 Köln / 50999 Köln
Vertragsart: Teilzeit / Vollzeit, 19,5 - 39 Std./Woche, unbefristet
Beginn: ab sofort
Gestalte von Anfang an etwas Besonderes mit: Bei uns begleitest du die Entstehung eines neuen Zuhauses für Senior:innen. Zur optimalen Vorbereitung, arbeitest du zunächst in unserer bereits etablierten und modern geführten Pflegeeinrichtung in Köln-Lindenthal. Dort erhältst du eine strukturierte Einarbeitung, lernst dein Team kennen und baust vertrauensvolle Beziehungen zu den Bewohner:innen auf. Gemeinsam ziehen wir anschließend in die neue Park-Oase Michaelshoven in Köln-Rodenkirchen – eine innovative Senioreneinrichtung mit Hotelcharakter, modernen digitalen Arbeitsweisen und viel Raum für professionelle Pflege.
Deine Aufgaben: Hier kannst du gestalten
- Fachgerechte Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen unter Berücksichtigung ihrer individuellen Bedürfnisse
- Dokumentation der Pflegeprozesse – einfach und zeitsparend per Sprache mit Voize
- Mitgestaltung und Implementierung innovativer Pflegekonzepte wie das neue Tourenplanungskonzept und PPM 2.0
- Entwicklung, Erprobung und Optimierung innovativer Dienstzeitmodelle zur zukunftsorientierten Arbeitsorganisation
Das bringst du mit: Deine Stärken zählen bei uns
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Pflegefachkraft
- Offenheit für digitale Entwicklungen und innovative Technologien in der Pflege
- Freude an der Arbeit mit Menschen sowie ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen und Geduld
- Tatkraft und Gestaltungswillen für den gemeinsamen Aufbau und Weiterentwicklung eines modernen Hauses
Bei uns zählst du: Deine Vorteile bei der Diakonie Michaelshoven
- Spitzenvergütung nach Tarif BAT-KF plus Zulagen
- Jahressonderzahlung, Kinderzulage und betriebliche Altersvorsorge
- Bis zu 35 freie Tage im Jahr – inkl. Weihnachten und Silvester
- Jahresarbeitszeitkonto und Zeitwertkonto – für mehr Flexibilität oder ein Sabbatical
- Strukturiertes Onboarding sowie Fort- und Weiterbildungen in Akademie und Pflegecampus
- Digitalisierung: Sprachgesteuerte Dokumentation mit „Voize“
- Kita-Plätze und Notbetreuung im „Kids Club“
- Zusatzleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung und Fahrradleasing
- Prämie bis zu 1.500€, wenn Du neue Kolleg:innen empfiehlst
- Echtes Miteinander mit Sommerfesten, Konzerten und mehr