Pflegefachkraft (m/w/d) für die Diakonie-Sozialstation in Neumarkt

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Diakonie-Sozialstation in Neumarkt

Zur Verstärkung unserer Teams in der ambulanten Pflege suchen wir ab sofort Pflegefachkräfte (m/w/d). Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung mit einem Stundenumfang von ca. 20 - 30 Stunden (auch mehr möglich).

Aufgabenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

Zur Verstärkung unserer Teams in der ambulanten Pflege suchen wir ab sofort Pflegefachkräfte (m/w/d). Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung mit einem Stundenumfang von ca. 20 - 30 Stunden (auch mehr möglich). Als Pflegefachkraft übernehmen Sie eigenverantwortlich die Versorgung für unsere Patientinnen und Patienten im häuslichen Bereich.

Wir arbeiten in einem Zweischichtsystem. Ihre Arbeitszeit umfasst die Abdeckung der Früh- und Spätdienste von Montag bis Sonntag.

Voraussetzungen

Sie bringen mit:

• Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachmann-/frau, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in

• Freude an der Pflege

• Sorgfältiges und selbstständiges Arbeiten

• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohnern und Angehörigen 

• Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

• Loyalität gegenüber der Evangelischen Kirche und ihrer Diakonie gemäß

   Selbstverpflichtung

Wir bieten

Ihr zukünftiger Arbeitsplatz: Unsere ambulante Diakonie-Sozialstation in Neumarkt liegt zentral am Schlossweiher und ist in die Pflegeeinrichtung „Martin-Schalling-Haus“, Seelstraße 15, integriert. Wir betreuen ca. 80 Patientinnen und Patienten in der ambulanten Versorgung in und um Neumarkt. Wir pflegen eine wertschätzende und herzliche Arbeitsatmosphäre und legen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima.

Wir bieten Ihnen:

·         Tarifliche Vergütung nach AVR Bayern Diakonie zuzüglich Pflegezulage (60,00 €) sowie Zeitzuschläge und Schichtzulage.

·         Attraktive Einspringprämien werden on top vergütet (bis zu 60,00 € bei kurzfristiger einmaliger Dienstübernahme)

·         Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) und Familienbudget, Jobrad-Leasing 

·         30 Tage Urlaub (bei 5 Tage Woche)und zusätzliche 3 freie Tage (Buß- und Bettag, 24.12. und 31.12.)

·         Zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf (zu 100% vom      Arbeitgeber finanziert)