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Pflegefachkraft (m/w/d) im Seniorenzentrum

Diakonie Neuss-Süd Neuss (41466)

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Die Anzeige

Vergütung
3.510 – 4.305 EUR / Monat

📍 Neuss-Weckhoven | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | ab sofort

Du bist Pflegefachkraft und wünschst dir einen Arbeitsplatz, an dem Menschlichkeit nicht nur auf dem Papier steht?

Im Seniorenzentrum Heinrich-Grüber-Haus begleitest du ältere Menschen mit und ohne Demenz in ihrem Alltag. Dabei arbeitest du in festen Teams, ohne Zeitarbeit, mit verlässlicher Unterstützung und einer Dienstplanung, die auch dein Privatleben berücksichtigt.

Auf fünf Wohnbereichen schaffen wir gemeinsam ein Zuhause für 90 Bewohner*innen. Was uns besonders macht? Kurze Wege, ein familiäres Miteinander, Vertrauen in die Kompetenz unserer Mitarbeitenden und der Anspruch, Pflege individuell statt nach Schema F zu gestalten.

…oder auch anders formuliert:

Das erwartet dich bei uns

  • Individuelle Pflege und Begleitung von Menschen im Alter
  • Eigenverantwortliche Durchführung und Steuerung des Pflegeprozesses
  • Medikamentengabe und fachgerechte Behandlungspflege
  • Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
  • Aktive Mitgestaltung einer bewohnerorientierten Pflege
  • Ansprechperson-Sein für Bewohner*innen, Angehörige und Kolleg*innen
  • Moderne digitale Dokumentation und unterstützende KI-Tools

Das bringst du mit

  • Examen als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)
  • Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
  • Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
  • Lust, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

Darum zu uns

  • Einstieg bei einem etablierten, sicheren Arbeitgeber
  • Attraktive Vergütung nach Tarif BAT-KF mit transparenter Gehaltsentwicklung
  • Jahressonderzahlung, Kindergeldzulage und Einspringprämie
  • Flexible Dienst- und Urlaubsplanung
  • Großes Netzwerk, feste Teams, ohne Zeitarbeit und mit Karriereperspektiven
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit für Ihre persönliche Entwicklung
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub
  • Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Unterstützendes Qualitätsmanagement und E-Learning
  • Vereinfachte Dokumentation dank KI und digitalen Tools
  • Betriebliche Altersvorsorge für mehr Sicherheit
  • Support für Familienmitglieder von Mitarbeitenden bei der Platzsuche in unseren Einrichtungen
  • Mitfinanziertes E-Bike für Gesundheit und Umwelt
  • Besondere Einkaufsvorteile mit unseren Corporate Benefits

Darum fühlen sich Pflegefachkräfte bei uns wohl

✅ Feste Teams statt ständiger Wechsel

✅ Wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe

✅ Flexible Dienstplanung mit Rücksicht auf Familie und Privatleben

✅ Zeit für beziehungsorientierte Pflege

✅ Moderne Arbeitsmittel und digitale Unterstützung

✅ Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

✅ Entwicklungsperspektiven innerhalb unseres großen Einrichtungsnetzwerks

✅ Kein Konzerngefühl, sondern ein Haus voller Leben

Die angegebene Gehaltsspanne bezieht sich standardmäßig auf Vollzeitanstellungen.

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