Pflegefachkraft (m/w/d) Überwachungsstation / Nothilfe / Chest Pain Unit
Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige und sachgerechte Durchführung (notfall)pflegerischer Maßnahmen bei überwachungs-pflichtigen Patient*innen
- Patientenorientierte Planung, Durchführung, Dokumentation und Wirksamkeitsprüfung des Pflegeprozesses
- Kompetente und wertschätzende Beratung und Betreuung von Patient*innen und deren Ange-hörigen
- Interdisziplinäre und prozessorientierte Arbeitsweise
- Ersteinschätzung und Versorgung von Notfallpatient*innen
- Koordination des Patientenflusses in der Nothilfe/CPU
- Mitwirkung und Durchführung notfallmedizinischer Maßnahmen zur Stabilisierung von Notfallpatient*innen
- Beteiligung bei der Weiterentwicklung praxisgerechter und innovativer Konzepte
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Krankenschwester (m/w/d)
- Fachweiterbildung und/oder Berufserfahrung im Bereich von Überwachungsstationen (IMC, ICU, CCU etc.) und/oder der Inneren Medizin wünschenswert
- Idealerweise eine Fachweiterbildung für Notfallpflege oder Interesse diese zu absolvieren
- Erfahrung in der Notaufnahme von Vorteil, aber auch Berufseinsteiger*innen sind bei uns herzlich willkommen
- Empathischer und wertschätzender Umgang mit Patient*innen verbunden mit der Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Flexibilität, Einsatzbereitschaft sowie eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise
Ihre Vorteile:
- Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
- Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
- Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
- Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
- Unternehmenseigener Sportverein mit vielfältigen Aktivitäten
- Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen
- Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen, Überstunden etc.
- Feiern und Betriebsausflüge
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
- Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
- Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
- Jahressonderzahlung: 85% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
