Praktikum HR Personalentwicklung und Personalbetreuung (m/w/d)

Das Rezept für deinen Erfolg sind diese Aufgaben:

• Umfangreiche Einblicke und aktive Unterstützung in den Bereichen Personalentwicklung und Personalbetreuung
• Kontinuierliche Optimierung bestehender Personalentwicklungsangebote und -prozesse sowie Organisation und Koordination interner Veranstaltungen und Trainings
• Mitarbeit im Bewerbermanagement und Recruiting sowie Unterstützung bei diversen Onboarding-Maßnahmen
• Unterstützung im Personalmarketing
• Aktive Mitwirkung am operativen Tagesgeschäft
• Systemseitige Betreuung von Weiterbildungsmaßnahmen

Mehr als nur Zutaten sind deine Fähigkeiten:

• Laufendes fortgeschrittenes Studium, vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, bspw. Pädagogik bzw. Medien- und Kommunikationswissenschaft, mit vorgegebenem Pflichtpraktikum
• Erste Praxiserfahrung im Personalwesen von Vorteil
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse
• Teamplayermentalität sowie Begeisterung für Personalentwicklung
• Höchstmaß an Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten
• Eigenständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Organisationstalent, Flexibilität und eine offene, kommunikative Persönlichkeit