Projects & Improvement Manager:in (m/w/d) - mit Gehaltsangabe

Wir sind Covestro. Wir sind neugierig. Wir sind mutig. Wir sind vielfältig. Wir haben chemische Materiallösungen mit bahnbrechenden Produkten verfeinert. Gemeinsam überschreiten wir Grenzen und suchen weitere Talente, die mit unseren ca. 18.000 Kolleginnen und Kollegen die Welt lebenswerter machen und #1ofUs werden.

Als Teil der Covestro-Gruppe ist Pontacol auf die Entwicklung, Produktion und weltweite Vermarktung von thermoplastischen klebe-/ und funktionellen Filmen spezialisiert. Unsere Entwicklungs-, Anwendungs- und Beratungskompetenz macht uns zum Referenzpartner für die weiterverarbeitende Industrie im Bereich Textilien, Elektronik, Ballistischem Schutz und Composite-Anwendungen sowie als Auftragsfertiger von Spezialfilmen für Dritte.

Du planst, leitest und koordinierst Verbesserungs- und Investitionsprojekte am Standort Buxtehude. Damit treibst du operative Exzellenz, Technologiekompetenz und Prozessqualität im Specialty-Films-Geschäft aktiv voran. Als Leiter des Teams Technologie- und Prozessentwicklung (T&P) bist du Querschnittsfunktion zu internen und externen Stakeholdern sowie zu Covestro-Schnittstellen und sicherst so die nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit und Technologieführerschaft des Standorts.

Die Stelle wird mit der Entgeltgruppe E13 gemäß Bundesentgelttarifvertrag für die Chemieindustrie vergütet. Neben unseren vielfältigen Benefits erwartet dich bei einer Vollzeitbeschäftigung eine attraktive Einstiegsvergütung von ca. 7.200 € brutto / Monat zzgl. Urlaubsgeld und Jahresleistung. Die Einstiegsvergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und Berufserfahrung.

Was dich erwartet

• Vorantreiben von Operational-Excellence-Initiativen durch gezielte Effizienz-, Technologie-, Prozess- und Digitalisierungsprojekte zur nachhaltigen Steigerung der Standortperformance

• Koordination und Priorisierung des standortweiten Projektportfolios - Abstimmung von Ressourcen, Zeitplänen und Stakeholder-Anforderungen zur Unterstützung der Operations Strategie Specialty Films

• Planung und Durchführung von CAPEX-Projekten von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme - unter Einhaltung von Scope, Budget, Zeitplan, Qualitätsstandards und HSEQ-Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

• Bewertung von Technologiefähigkeiten gegenüber Markt-, Kunden- und internen Anforderungen sowie Ableitung und Umsetzung gezielter Verbesserungsprogramme gemeinsam mit Produktion, Technik & Infrastruktur, HSE, Q, Supply Chain und externen Partnern

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Technologie- und Prozessentwicklung (T&P) mit Fokus auf verfahrenstechnische Reifmachung im Technikum sowie Prozessbegleitung und -optimierung in der Produktion - inklusive regelmäßigem Feedback, individueller Entwicklung und Aufbau einer leistungsorientierten Teamkultur

• Vorbildfunktion und aktive Verantwortung für die Einhaltung aller HSE-Standards im Verantwortungsbereich

Fachliche Qualifikationen

• Hochschulabschluss in Ingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung

• Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in Produktion, Prozesstechnologie oder Projektmanagement in einem produzierenden Umfeld; Erfahrung in der Folien- oder Spezialwerkstofffertigung ist ein Plus

• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Leitung von Verbesserungsprojekten (Lean, Six Sigma oder vergleichbare Methoden)

• Erfahrung im CAPEX-Projektmanagement inkl. Scope-, Kosten- und Terminsteuerung

• Projektmanagement-Zertifizierung (z. B. PMP, IPMA) von Vorteil

• Führungserfahrung in einem technischen Teamumfeld

Persönliche Stärken und weitere Anforderungen

• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten über Funktionen und Hierarchieebenen hinweg

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit strategischem Weitblick und operativer Umsetzungsstärke

• Hohes Maß an Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Belastbarkeit in einem dynamischen Projektumfeld

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Für erste Fragen steht Verena Mann (verena.mann@covestro.com) gerne zur Verfügung.

Bitte verwende diese E-Mail-Adresse nicht, um deine Bewerbung oder deinen Lebenslauf zu senden. Um dich zu bewerben, klicke bitte auf die Schaltfläche „Bewerben". Per E-Mail eingesandte Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Perfektion? Nicht nötig!

Werden die Anforderungen vielleicht nicht zu 100% erfüllt, besteht aber trotzdem Interesse an der Position? Neugier, Mut und Vielfalt sind vorhanden? Das ist kein Problem!

Wir gehen das gemeinsam an - als Team. Mit einer guten Einarbeitung und maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten.

Jetzt bewerben!

Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung angeben und Teil von #1ofUs werden!

Für diejenigen, die mit uns zu einer besseren Welt beitragen möchten, gibt es viel zu erwarten.

Unser Ziel ist es, dass sich alle bei Covestro wie zu Hause fühlen und fair und transparent behandelt werden. Auf finanzielle Sicherheit, eine gesunde Work-Life-Balance und ansprechende ­­­­­Sozialleistungen ist dabei Verlass.

Konkret bedeutet dies: flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, aktive Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit einen Teil des Gehalts in ein Langzeitkonto oder für die Altersvorsorge umzuwandeln. Und das ist noch nicht alles.

Klingt spannend? Hier bietet sich die Möglichkeit, mehr zu Covestro und unseren Benefits zu erfahren:

https://www.career.covestro.de/de/about-covestro/covestro-as-an-employer/employee-benefits

Kontakt

Covestro begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, Familienstand, Behinderung, Aussehen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.