Psychologe (m/w/d)
Die Lausitz Klinik Forst ist ein Krankenhaus der Grundversorgung mit 209 Betten und einer Zentralen Notaufnahme. Jährlich behandeln wir über 4.000 ambulante und knapp 7.000 stationäre Patientinnen und Patienten. Dabei stehen eine moderne medizinische Versorgung und die individuelle Betreuung im Mittelpunkt.
Die Lausitz Klinik Forst gehört zum Unternehmensverbund Diakonissenhaus Teltow mit mehr als 4.500 Mitarbeitenden
Aufgabenbeschreibung
- Diagnostik von Hirnleistungsstörungen und psychischen Erkrankungen sowie Einschätzung der kognitiven Leistungsfähigkeit und Selbstständigkeit
- Neuropsychologische Therapie und Unterstützung bei Krankheitsverarbeitung, Depressionen und psychischen Krisen
- Psychologische Diagnostik und Beratung bei unklarer Symptomatik sowie Anbahnung ambulanter psychotherapeutischer Maßnahmen
- Beratung von Angehörigen zu Krankheitsfolgen, Umgang mit Betroffenen und Fragen der Weiterversorgung
- Psychoedukation und Unterstützung bei persönlichen Belastungen
- Beratung von Mitarbeitenden bei psychischen Problemen, Konflikten und beruflichen Belastungssituationen
- Durchführung von Fortbildungen zu psychologischen Themen
- Teilnahme an Teambesprechungen und Dokumentation
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom oder Bachelor und Master) mit Schwerpunkt Klinische Psychologie
- Idealerweise eine Vertiefung in Klinischer Neuropsychologie oder eine bereits begonnene Weiterbildung in diesem Bereich – dies ist jedoch kein Muss
- Erfahrungen in der neurologischen Rehabilitation sind von Vorteil
- Empathie, Engagement, Flexibilität und Aufgeschlossenheit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit und am eigenverantwortlichen Arbeiten
- Interesse und Motivation, den weiteren Aufbau des Bereichs aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
Wir bieten
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für Beschäftigte der Lausitz Klinik Forst GmbH (TV LKF) vom 09.09.2021 in der jeweils gültigen Fassung
- Jahressonderzahlung und zusätzliche Sozialleistungen
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Unterstützung bei der Wohnungssuche und der Vermittlung eines Kindergartenplatzes
- Umfassende Einarbeitung mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
- Förderung externer Fort- und Weiterbildungen
