Real Estate & Infrastructure Engineer:in (m/w/d) - mit Gehaltsangabe

Wir sind Covestro. Wir sind neugierig. Wir sind mutig. Wir sind vielfältig. Wir haben chemische Materiallösungen mit bahnbrechenden Produkten verfeinert. Gemeinsam überschreiten wir Grenzen und suchen weitere Talente, die mit unseren ca. 18.000 Kolleginnen und Kollegen die Welt lebenswerter machen und #1ofUs werden.

Als Teil der Covestro-Gruppe ist Pontacol auf die Entwicklung, Produktion und weltweite Vermarktung von thermoplastischen klebe-/ und funktionellen Filmen spezialisiert. Unsere Entwicklungs-, Anwendungs- und Beratungskompetenz macht uns zum Referenzpartner für die weiterverarbeitende Industrie im Bereich Textilien, Elektronik, Ballistischem Schutz und Composite-Anwendungen sowie als Auftragsfertiger von Spezialfilmen für Dritte.

Du sorgst für den zuverlässigen, sicheren und gesetzeskonformen Betrieb unserer technischen Systeme, Infrastruktur und Gebäude am Standort Buxtehude. Damit schaffst du die Grundlage für einen reibungslosen Produktions- und Bürobetrieb.

Als zentrale Ansprechperson vor Ort verbindest du operative Hands-on-Stärke mit professionellem Dienstleistermanagement: Du packst selbst mit an, arbeitest mit dem internen Instandhaltungsteam zusammen und steuerst externe Fremdfirmen mit klarem Blick auf Qualität, Sicherheit, Verlässlichkeit und Kosten.

Die Stelle wird mit der Entgeltgruppe E9 gemäß Bundesentgelttarifvertrag für die Chemieindustrie vergütet. Neben unseren vielfältigen Benefits erwartet dich bei einer Vollzeitbeschäftigung eine attraktive Einstiegsvergütung von ca. 4.222€ brutto/ Monat zzgl. Urlaubsgeld und Jahresleistung. Die Einstiegsvergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und Berufserfahrung.

Was dich erwartet

• Verantwortung für den kontinuierlichen und sicheren Betrieb aller Gebäude, technischen Systeme und Infrastruktureinrichtungen am Standort Buxtehude

• Sicherstellung der gesetzlichen, regulatorischen und HSE-konformen Auslegung und des laufenden Betriebs aller baulichen und technischen Einrichtungen

• Planung und Umsetzung vorbeugender sowie reaktiver Instandhaltungsmaßnahmen - eigenständig oder durch Koordination geeigneter Ressourcen

• Pflege und Verwaltung der vollständigen technischen Dokumentation zu Gebäuden, technischen Systemen und der Infrastruktur

• Verantwortung im Fremdfirmenmanagement durch Steuerung externer Dienstleister und Fremdfirmen und als zentrale Ansprechperson vor Ort - von Auswahl und Beauftragung über Leistungsüberwachung bis zur Abnahme, einschließlich Qualitätssicherung und Reklamationsbearbeitung

• Enge Zusammenarbeit mit dem internen Instandhaltungsteam bei Wartungs- und Reparaturarbeiten, einschließlich eigener operativer Mitarbeit

Was du mitbringst

Fachliche Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare handwerkliche Ausbildung, z.B. als Elektriker:in oder Anlagenmechaniker:in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK)

• Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, Immobilienmanagement, in der Infrastrukturinstandhaltung oder einem verwandten technischen Bereich

• Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und Wartungsunternehmen

• Vertrautheit mit relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen (z. B. Baurecht, HSE-Vorschriften, Instandhaltungsnormen)

Persönliche Stärken und weitere Anforderungen

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit echter Hands-on-Mentalität

• Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten an internen und externen Schnittstellen

• Selbstständiges Prioritätenmanagement und hohe Ergebnisorientierung

• Sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP-Kenntnisse

• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Für erste Fragen steht Verena Mann (verena.mann@covestro.com) gerne zur Verfügung. Bitte verwende diese E-Mail-Adresse nicht, um deine Bewerbung oder Lebenslauf zu senden. Über die Schaltfläche ‚Bewerben' kannst du uns deine Unterlagen zukommen lassen. Per E-Mail eingesandte Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Perfektion? Nicht nötig!

Werden die Anforderungen vielleicht nicht zu 100% erfüllt, besteht aber trotzdem Interesse an der Position? Neugier, Mut und Vielfalt sind vorhanden? Das ist kein Problem!

Wir gehen das gemeinsam an - als Team. Mit einer guten Einarbeitung und maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten.

Jetzt bewerben!

Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung angeben und Teil von #1ofUs werden!

Für diejenigen, die mit uns zu einer besseren Welt beitragen möchten, gibt es viel zu erwarten.

Unser Ziel ist es, dass sich alle bei Covestro wie zu Hause fühlen und fair und transparent behandelt werden. Auf finanzielle Sicherheit, eine gesunde Work-Life-Balance und ansprechende ­­­­­Sozialleistungen ist dabei Verlass.

Konkret bedeutet dies: flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, aktive Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit einen Teil des Gehalts in ein Langzeitkonto oder für die Altersvorsorge umzuwandeln. Und das ist noch nicht alles.

Klingt spannend? Hier bietet sich die Möglichkeit, mehr zu Covestro und unseren Benefits zu erfahren:

https://www.career.covestro.de/de/about-covestro/covestro-as-an-employer/employee-benefits

Kontakt

Covestro begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, Familienstand, Behinderung, Aussehen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.