Recruiter-Manager (m/w/d) / Talent-Akquisiteur (m/w/d)

Das Kaufhaus Martin Stolz steht für Qualität, Service und ein motiviertes Team. Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir einen engagierten Recruiter-Manager (m/w/d) / Talent-Akquisiteur (m/w/d), der mit Leidenschaft die besten Talente für unser Unternehmen gewinnt.

Ihre Aufgaben

• Planung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Aktive Suche und Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten (Active Sourcing)
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, mehrere Recruitingprozesse, Projekte und Prioritäten gleichzeitig und strukturiert zu steuern
• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Bewerbenden, Führungskräften, Dienstleistern und weiteren Stakeholdern
• Aufbau und Pflege eines Talentpools
• Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien
• Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting-Veranstaltungen
• Unterstützung beim Employer Branding

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen von Vorteil
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse in MS Office
• Freude am Umgang mit Menschen und am Aufbau langfristiger Beziehungen

Als familiengeführtes Handelsunternehmen bieten wir Ihnen ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, eine sorgfältige Einarbeitung sowie die Zusammenarbeit mit einem engagierten Team. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Werden Sie Teil der Kaufhaus Martin Stolz GmbH und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Handels.