Recruiting Manager / Recruiter (m/w/d) – Talent Acquisition

Gestalte mit uns die Energiezukunft von morgen!

Die Solago GmbH ist ein stark wachsendes mittelständisches Unternehmen im Bereich Photovoltaik und Online-Handel. Innerhalb weniger Jahre ist unser Team auf rund 300 Mitarbeitende gewachsen – und wir haben noch viel vor.

Unsere Mission: Solarenergie für alle einfach, bezahlbar und zugänglich machen. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns etwas bewegen möchten.

Deine Aufgaben

• Solago verstehen: Zum Start hospitierst du in Lager, Disposition, Kundenservice und Einkauf.

• Anforderungen schärfen: Du klärst mit den Führungskräften, wen eine Stelle wirklich braucht – und hinterfragst, wo nötig.

• Qualifizierte Vorauswahl: Du prüfst jede Bewerbung einzeln, sortierst aus, was nicht passt, und rufst an, wer passen könnte. Jedes Gespräch dokumentierst du mit ehrlicher, eigener Einschätzung – ohne Floskeln. Bei Unklarheiten stimmst du dich mit der Führungskraft ab.

• Alle Bereiche: Du besetzt Stellen in Logistik, Verwaltung, IT, Marketing und E-Commerce und prüfst bei gewerblichen Stellen Pflichtnachweise wie Staplerschein oder Gefahrgutschulung.

• Talente gewinnen: Active Sourcing, Talentpools, Jobmessen, LinkedIn – du bist das Gesicht von Solago.

• Prozesse & Kennzahlen: Du verantwortest Teamtailor und steuerst über Time-to-Hire und Besetzungsqualität.

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im eigenverantwortlichen Recruiting – gewerblich und kaufmännisch.

• Echtes Interesse an Geschäftsprozessen: Du willst wissen, was im Lager oder im Vertrieb wirklich passiert.

• Menschenkenntnis und Urteilskraft: Du schaust hinter glattpolierte Lebensläufe und stehst zu deiner Einschätzung.

• Du überzeugst Kandidaten und Führungskräfte – sympathisch, empathisch, souverän.

• Strukturiert und zahlenaffin, mit Überblick auch bei vielen offenen Stellen.

• Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (Teamtailor ist ein Plus) und sehr gutes Deutsch.

Warum Solago?

Bei uns erwartet dich eine verantwortungsvolle Recruiting-Position in einer wachsenden Zukunftsbranche. Du gestaltest unsere Personalgewinnung aktiv mit, entwickelst Recruiting-Strategien und trägst maßgeblich zu unserem Unternehmenswachstum bei.

• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und kurze Entscheidungswege.

• Mobiles Arbeiten: 2 Tage im Homeoffice.

• Eigenverantwortung: Selbstständige Steuerung deiner Recruiting-Prozesse und Auswahlentscheidungen.

• Gestaltungsspielraum: Entwicklung eigener Recruiting-Strategien und Optimierung bestehender Prozesse.

• Direkter Einfluss: Aktive Mitgestaltung unseres Unternehmenswachstums durch gezielte Personalgewinnung.

• Moderne Tools: Digitale Recruiting-Prozesse mit Teamtailor.

• Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Teamkultur: Flache Hierarchien, direkter Austausch und regelmäßige Mitarbeiterevents.

• Arbeitsplatz: Moderne Arbeitsmittel und kostenlose Parkplätze.

• Weitere Vorteile: Mitarbeiterrabatte, kostenlose Getränke, frisches Obst und Bürohunde.

Unser Bewerbungsprozess

Da wir weiter wachsen, möchten wir die Position so bald wie möglich besetzen. Für die richtige Person nehmen wir uns aber gerne die notwendige Zeit.

1. Kurzes Kennenlernen: In einem ersten Gespräch lernst du unser HR-Team sowie Solago und die Position kennen. Gemeinsam sprechen wir über deine bisherigen Recruiting-Erfahrungen und deine Erwartungen.

2. Fachliches Gespräch: Du tauschst dich mit den zuständigen Führungskräften über deine bisherigen Recruiting-Projekte, deine Erfahrungen in der Bewerberauswahl, dein Vorgehen im Active Sourcing sowie deine Kenntnisse im Umgang mit Recruiting-KPIs und Bewerbermanagementsystemen aus.

3. Entscheidung und Angebot: Wenn es für beide Seiten passt, erhältst du ein Angebot von uns.

Der gesamte Bewerbungsprozess dauert in der Regel etwa zwei bis drei Wochen.

Siehst du dich in der Stelle wieder, dann freuen wir uns über deine Bewerbung!

Willst du mehr über uns erfahren, dann klicke hier. ☀️