Referent (m/w/d) Fort- und Weiterbildungsmanagement

Referent (m/w/d) Fort- und Weiterbildungsmanagement

Göppingen

Vollzeit, Teilzeit

Januar 2027

Gemeinsam mit über 2.000 verlässlichen Helfenden begleiten wir mit Herz, Leidenschaft und Wissen Menschen entlang der Lebenslinie von der Prävention über die Akutbehandlung bis zur Nachsorge.

Zur 1852 gegründeten Christophsbad Klinikgruppe gehören heute neun chefärztlich geleitete Kliniken und Bereiche, sechs Tageskliniken, Institutsambulanzen und Ermächtigungsambulanzen sowie ergotherapeutische, physiotherapeutische und logopädische Praxen und Ambulanzen, die sich den vielfältigen Herausforderungen der Gesundheit widmen und ihren Patienten eine optimale Genesung ermöglichen.

Seit 2021 ist das Klinikum Christophsbad Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm für die Fachbereiche Neurologie und Psychiatrie in Kooperation mit dem Alb Fils Klinikum.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Referent (m/w/d) Fort- und Weiterbildungsmanagement in Vollzeit.

Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst befristet. In dieser verantwortungsvollen Position gestalten und koordinieren Sie zentrale Themen der Personalentwicklung sowie des Bildungsmanagements innerhalb unserer Klinikgruppe.

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Konzeption, Planung und Steuerung von Schulungs- und Qualifizierungsangeboten einschließlich Termin-, Ressourcen- und Raumkoordination
• Sicherstellung effizienter, standardisierter und zugleich bedarfsgerechter Fort- und Weiterbildungsprozesse innerhalb der gesamten Klinikgruppe
• Eigenverantwortliche Steuerung, Überwachung und Weiterentwicklung der internen Budgets einschließlich aussagekräftigem Reporting für Führungskräfte und Entscheidungsgremien
• Administration und Weiterentwicklung des Learning-Management-Systems (LMS)
• Unterstützung und Koordination von Maßnahmen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und in der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF)

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Bachelor-Studium, idealerweise mit Bezug zu Personal, Gesundheitsförderung, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
• Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Anwendungen sicher und setzen diese routiniert für Analyse-, Planungs- und Reportingaufgaben ein
• Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie eine hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit

Wir bieten Ihnen

• Arbeiten in einer familiären und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen deine Zukunft mit einer Altersversorgung inklusive Arbeitgeberzuschuss.
• Kinderbetreuung vor Ort: Unsere eigene Kindertagesstätte direkt auf dem Firmengelände erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• JobBike zu attraktiven Konditionen.

Ihre Ansprechperson

Personalreferentin
Tel.: 07161 601-9209

Weitere fachliche Auskünfte erteilt Ihnen auch Dirk Edelmann, Personalleitung Telefon: 07161-601-9466

Sind Sie interessiert? Bewerben Sie sich direkt über unsere Karriere-Webseite und untenstehenden QR-Code!