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Referent Personalentwicklung / Digital Learning and Development (w/m/d)
Kennziffer: *MJ9830
Standort: Sulzbach/Saar
Diese Herausforderungen warten auf Sie
- Aktive Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten Kompetenzmanagements
- Konzeption, Gestaltung und Umsetzung digitaler Lern- und Trainingsformate, z. B. E-Learnings, digitale Lernpfade und Blended-Learning-Konzepte
- Beobachtung und Nutzung neuer Technologien zur Weiterentwicklung unseres Lernangebots
- Mitarbeit bei der Administration, Pflege und Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Module Learning, Performance & Goals, Succession & Development
- Konzeption und Durchführung von klassischen Personalentwicklungsmaßnahmen, wie etwa Erfa-Gruppen/Peer-Learning-Formaten
- Begleitung von Talent- und Nachfolgeplanungsprozessen
- Organisation und administrative Betreuung von Trainingsmaßnahmen, insbesondere mit Bezug zu gesetzlichen Vorgaben, Sicherheits- und Unternehmensrichtlinien
Wie Sie uns begeistern
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Pädagogik, Personalmanagement - Fokus Personalentwicklung, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung, z. B. in der Konzeption und Durchführung von zielgruppenspezifischen Trainings oder Workshops
- Idealerweise Erfahrung mit E-Learning Autorentools sowie SAP SuccessFactors Module Learning, Performance & Goals, Succession & Development
- Sehr gute MS Office Kenntnisse, idealerweise M365
- Interesse an modernen Lerntechnologien und digitalen Lernplattformen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Freundliches und verbindliches Auftreten, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Freude daran, Dinge aktiv voranzutreiben
Ihre Ansprechpartnerin06897 509 -
Work-Life-Balance: Sie liegen uns am Herzen, deshalb bieten wir neben einem Zuschuss zu altersvorsorgewirksamen Leistungen auch Grippeschutzimpfungen, Kinder-Ferienprogramme und auch Beratung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
HYDAC – 1963 als Zwei-Mann-Unternehmen gegründet, zählen wir mit weltweit 50 Niederlassungen und 10.000 Mitarbeitern heute zu den größeren mittelständischen Familienunternehmen Deutschlands. Durch unsere Innovationskraft und das Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben wir uns zu einem stetig wachsenden Global Player im Bereich Hydrauliksysteme, Elektronik und Fluidengineering entwickelt.
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