Referent:in Fördermittelmanagement (m/w/d)

Referent:in Fördermittelmanagement (m/w/d)

Gemeinsam Zukunft gestalten Für die EVIM Geschäftsstelle in Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Referent:in Fördermittelmanagement (m/w/d). In dieser Funktion unterstützen Sie die strategische Weiterentwicklung von EVIM durch die Identifikation, Beantragung und Begleitung von Förderprogrammen auf kommunaler, Landes-, Bundes- und EU-Ebene. Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen, dem Vorstand sowie internen und externen Partnern zusammen und leisten einen wichtigen Beitrag zur Finanzierung innovativer sozialer Angebote.

Aufgaben

• Identifikation und Analyse von Fördermöglichkeiten auf EU-, Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Beantragung von Fördermitteln
• Erstellung und Koordination von Förderanträgen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Projektcontrolling und Mittelabruf in Abstimmung mit der Finanzabteilung
• Dokumentation und Berichterstattung gegenüber Fördermittelgebern
• Aufbau und Pflege eines internen Fördermittelportals
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks mit Förderinstitutionen und relevanten Partnern
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand, dem Fundraising, den Geschäftsbereichen sowie externen Kooperationspartnern

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Verwaltungswissenschaften, Sozialmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Fördermittelmanagement, idealerweise im sozialen oder gemeinnützigen Bereich
• Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Werkzeugen
• Kenntnisse öffentlicher Förderstrukturen und Förderverfahren
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern

Vorteile

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem traditionsreichen und zugleich innovativen sozialen Träger
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach AVR.HN sowie attraktive Sozialleistungen
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei am Reformationstag, an Heiligabend und Silvester
• Zahlreiche weitere Zusatzleistungen (wie JobRad, Jobticket als Deutschland-Ticket, Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass, Corporate Benefits u. v. m.)
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien