Referent:in für transdisziplinäre Förder- und Qualifizierungsprogramme (d/m/w)

Aufgabenbeschreibung

Zur Unterstützung im Handlungsfeld „Fostering Knowledge Exchange and Valorization“ sucht die Berlin University Alliance zum 1. Januar 2027 eine Referent:in für transdisziplinäre Förder- und Qualifizierungsprogramme zur konzeptionellen Entwicklung und Umsetzung im Programmbereich „Teaching, Training & Funding“ des Knowledge Exchange Hub.
Die Stelle ist bis zum 31.12.2033 befristet und wird gemäß Entgeltgruppe 13 (75% der regelmäßigen Arbeitszeit) der Entgeltordnung TV-L vergütet.

Als Teil des gemeinsamen Teams von Hub-Referent:innen arbeiten Sie unter der Leitung der Knowledge Exchange Hub Direktion im Programmbereich „Teaching, Training & Funding“. Der Knowledge Exchange Hub entwickelt Formate, Programme und Partnerschaften, in denen Wissenschaft und Gesellschaft Wissen, Erfahrungen und Perspektiven austauschen, voneinander lernen und gemeinsam neue Erkenntnisse sowie Lösungsansätze für gesellschaftliche Herausforderungen entwickeln. Seine Aktivitäten bündeln sich in drei eng miteinander verzahnten Programmbereichen: „Opening Spaces“, „Connecting Decision- and Change-Makers“ sowie „Teaching, Training & Funding“.

Im Programmbereich „Teaching, Training & Funding“ entwickeln und realisieren Sie Förder-, Beratungs- und Qualifizierungsangebote für transdisziplinäre Forschung und Knowledge Exchange. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Weiterentwicklung und Umsetzung des TD Funding Programms sowie der Begleitung und Qualifizierung von Forschenden.
In Ihrer Funktion als Referent:in übernehmen Sie drei zentrale Rollen:

1. Sie entwickeln und realisieren Förder- und Qualifizierungsprogramme für transdisziplinäre
Forschung

• Sie entwickeln das TD Funding Program einschließlich des Begleitprogramms für die Geförderten inhaltlich und strategisch weiter und setzen es eigenständig um.
• Sie konzipieren und realisieren neue Förder-, Beratungs- und Qualifizierungsangebote zur Unterstützung transdisziplinärer Forschung und multidirektionalen Knowledge Exchange.
• Sie entwickeln und führen Ausschreibungs- und Auswahlverfahren durch.
• Sie planen, koordinieren und verantworten die Umsetzung der Förderprogramme.
• Sie beraten und begleiten Forschende bei der Entwicklung und Umsetzung transdisziplinärer Projekte und bei der Zusammenarbeit mit gesellschaftlichen Partner:innen.
• Sie entwickeln begleitende Qualifizierungs- und Capacity-Building-Angebote für Geförderte und weitere Forschende.
• Bei der Programmgestaltung berücksichtigen Sie die biennalen Themenschwerpunkte des Knowledge Exchange Hubs.

2. Sie entwickeln die Programme evidenzbasiert weiter und stärken die Verbindung von Förderung, Qualifizierung und Innovation

• Sie analysieren aktuelle Entwicklungen und Good Practices in transdisziplinärer Forschung, Forschungsförderung, Knowledge Exchange und Capacity Building und leiten daraus Impulse für die Weiterentwicklung der Programme ab.
• Sie konzipieren und realisieren Maßnahmen zur Evaluation und Qualitätssicherung und nutzen deren Ergebnisse für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Förder- und Qualifizierungsangebote.
• Sie entwickeln Schnittstellen zu den weiteren Programmbereichen des Hubs sowie zu Science & Startups und der Entrepreneurship Mindset Academy und machen Erkenntnisse aus geförderten Projekten für die Weiterentwicklung des Hubs nutzbar.

3. Sie vernetzen die Förder- und Qualifizierungsangebote mit relevanten Strukturen der Technischen Universität Berlin und arbeiten programmübergreifend

• Sie arbeiten insbesondere mit Forschungsservice, Antrags- und Förderberatung, ZEWK sowie weiteren für Forschungsförderung und Qualifizierung relevanten Einrichtungen der Technischen Universität Berlin zusammen.
• Sie bringen fachliche Bedarfe und Erkenntnisse aus Forschungsförderung, Qualifizierung, Capacity Building und transdisziplinärer Forschung in den Topic Mining Prozess an der Technischen Universität Berlin ein.
• Sie bauen ein hochschulübergreifendes Netzwerk relevanter Akteur:innen im Bereich transdisziplinärer Forschung, Förderung und Qualifizierung auf.
• Sie vertreten den Programmbereich in Arbeitsgruppen, Gremien und Netzwerken und wirken an Berichtspflichten, Qualitätssicherung und der Weiterentwicklung des Knowledge Exchange Hubs mit.

Erwartete Qualifikationen

Das bringen Sie dafür mit

Erwartet wird:

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
• fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich transdisziplinärer Forschung und multidirektionalem Knowledge Exchange
• fundierte Kenntnisse aktueller Entwicklungen im Bereich Forschungsförderung, Qualifizierung und Capacity Building im Hochschul- oder Wissenschaftskontext
• Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Evaluation von Förder-, Beratungs- und/oder Qualifizierungsprogrammen im Hochschul- oder Wissenschaftskontext,
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Ausschreibungs- und Auswahlverfahren sowie in der Beratung und Begleitung von Forschenden bzw. Projektteams
• Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung hochschulübergreifender Kooperations- und Netzwerkstrukturen
• fundierte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement, einschließlich Zeit-, Ressourcen- und Budgetplanung
• ausgeprägte konzeptionelle, analytische und strategische Fähigkeiten
• hohe Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenz sowie Erfahrung im Stakeholder- und Netzwerkmanagement
• eine eigenverantwortliche, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie hohe Organisations- und Koordinationskompetenz
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

Das erwartet Sie

• ein spannendes Arbeitsgebiet im Bereich Förderung, Beratung und Capacity Building für transdisziplinäre Forschung und Knowledge Exchange mit direkter Wirkung für den Berliner Wissenschafts- und Innovationsstandort,
• die Möglichkeit, innovative Programme für transdisziplinäre Förderung und Qualifizierung von der Konzeption über die Umsetzung bis zur Evaluation maßgeblich mitzuentwickeln und zu prägen,
• vielfältige Entwicklungs- und Vernetzungsmöglichkeiten innerhalb des BUA-Exzellenzverbunds sowie mit weiteren Kooperationspartnern,
• ein wertschätzendes und engagiertes Team in der BUA-Geschäftsstelle sowie ein internationales und interinstitutionelles Arbeitsumfeld,
• attraktive Rahmenbedingungen wie eine Jahressonderzahlung, 30 Urlaubstage pro Jahr (bei Vollzeit), arbeitgeberbezuschusstes Jobticket und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld,
• ein zentral gelegener Arbeitsplatz in Berlin-Mitte, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - auch zeitweise remote aus dem EU-Ausland.