Referent:in (m/w/d) im Referat 62 "Jugendpolitik, Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit" (Nr. 62.5)

Tätigkeitsprofil:

Freuen Sie sich auf folgende interessante Aufgaben:

Rechtliche Grundsatzberatung des Referates einschließlich Vergabe- und Verwaltungsrecht sowie Grundsatzfragen, u.a.:

• Rechtliche Begleitung der Vergabeverfahren des Referates
• Grundsatzfragen Jugendpolitik und Europäische Jugendpolitik
• Rechtliche Prüfung und Beratung bei der Entwicklung, Fortschreibung und Überarbeitung von Förderrichtlinien, Verwaltungsvorschriften, Handreichungen und Verfahrensregelungen sowie von Richtlinienentwürfen

Grundsatzfragen der Fachkräftesicherung, Fachkräfteentwicklung und Qualifikationsstandards in der Kinder- und Jugendhilfe

• Entwicklung von Konzepten, Strategien und Handlungsempfehlungen zur Gewinnung, Qualifizierung und Bindung von Fachkräften
• Fachliche Abstimmung mit Hochschulen, Fachschulen, Trägerverbänden, kommunalen Spitzenverbänden und anderen Ressorts
• Begleitung von Fachkräfteoffensiven sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Nachwuchsgewinnung

Zusammenarbeit zwischen Jugendhilfe und Schule, verbindliche Kooperationen

• Federführung der Zusammenarbeit zwischen Jugendhilfe und Schule
• fachliche und rechtliche Grundsatzsteuerung der Zusammenarbeit von Jugendhilfe und Schule als landesweite Querschnittsaufgabe
• Erarbeitung, Verhandlung und Weiterentwicklung einer verbindlichen Kooperation

Erstellung von Berichten, Stellungnahmen, Entscheidungsvorlagen, Handlungsempfehlungen und parlamentarischen Zuarbeiten

Anforderungsprofil:

Wir erwarten:

• Befähigung zum Richteramt gemäß § 5 DRiG
• mindestens zweijährige Berufserfahrung

Damit überzeugen Sie uns:

• Fachkenntnisse in der Kinder- und Jugendhilfe
• Fachkenntnisse in Vergabe-, Zuwendungs- und Haushaltsrecht
• ausgeprägtes analytisch-strategisches und ganzheitlich-vernetztes Denken im Umgang mit komplexer Rechtsmaterie sowie bei konzeptionellen Fragestellungen
• Entscheidungsfreude und sicheres Urteilsvermögen
• hervorragendes sprachliches Ausdrucksvermögen in Verbindung mit moderierendem Verhandlungsgeschick und hoher Beratungskompetenz