- Bewerbungsfrist
- 31.12.2026
Die Universitätsmedizin Rostock Logistik gGmbH ist eine 100 prozentige Tochtergesellschaft der Universitätsmedizin Rostock (UMR) und erbringt Dienstleistungen des infrastrukturellen Facilitymanagements mit den Schwerpunkten Logistik, Hauswirtschaft und Sicherheit vorrangig für die UMR.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- (40 Std./Woche) oder Teilzeitbeschäftigung (20-30 Std./Woche), gerne auch auf Minijob-Basis, eine Reinigungskraft (w/m/d).
Ihre Aufgaben:
- Unterhaltsreinigung in den Kliniken und Instituten der Universitätsmedizin u.a. der Patientenzimmer, Sanitär- und Flurbereiche, OP-Bereiche, Labore, Büroräume sowie Bettenreinigung entsprechend den hygienischen Anforderungen
- Reinigung und Pflege unter anderem der Zimmer-, Flure-, OP‘s- und Laborböden sowie von Gebäudeeinrichtungen und Raumausstattungen
Das zeichnet Sie aus:
- Berufsabschluss und Erfahrung im Gebäudereinigerhandwerk wünschenswert, jedoch nicht Bedingung
- Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit und Arbeit im Schichtsystem inkl. Nachtschicht
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. A2-Niveau mit Zertifikat)
- Selbstständige Arbeitsweise und freundliches Auftreten gegenüber Patienten, Besuchern und angestelltem Personal
- Verantwortungsbewusstsein
Das bieten wir:
- Vergütung nach dem Tarifvertrag der UMR Logistik gGmbH
- Bezahlung von Überstunden, Nacht- , Sonn- und Feiertagsarbeit
- Einen Urlaubsanspruch von mindestens 29 Arbeitstagen
- Nutzung eines Jobtickets (AG-Zuschuss)
Weitere telefonische Auskünfte erteilt Ihnen gerne:
Angret SchülerAssistenz der GeschäftsführungTel.: 0381 - 494 5566 Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind an der Universitätsmedizin Rostock Logistik GmbH Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen. Masern-Immunitätsnachweis: Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Ihnen vorgelegt werden. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Mit der Bewerbung entstehende Kosten können nicht übernommen werden.
