- Bewerbungsfrist
- 31.12.2026
Ihre Benefits auf einen Blick
VPL- Diskretion: Bewerbungen werden diskret behandelt, was Ihnen hilft, vertraulich zu bleiben, besonders wenn sie noch in Beschäftigung sind.
- Verhandlungsführung: Wir unterstützen Sie dabei, das beste Gehalt und Zusatzleistungen auszuhandeln, basierend auf Branchenstandards und Insiderwissen.
- Netzwerk: Sollte dieses Jobangebot doch nicht das richtige für Sie sein, bieten wir Ihnen selbstverständlich Alternativen an.
Kunde- Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und familiengeführten Unternehmen
- Umfassende Einarbeitung sowie langfristige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
- Attraktive Zusatzleistungen, einschließlich Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Exklusive Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Schulungsangebote
- Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr (Jobticket)
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- JobRad-Angebot mit Arbeitgeberzuschuss
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive
Das ist Ihr Tätigkeitsbereich:
- Unterstützung in der Personaladministration und Betreuung von Mitarbeitenden
- Vorbereitung, Prüfung und Verwaltung von personalrelevanten Daten
- Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Zeitwirtschaft
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren Personalunterlagen
- Pflege von Personalstammdaten und digitalen Personalakten
- Bearbeitung von Bescheinigungen sowie Korrespondenz mit Behörden und externen Stellen
- Mitwirkung im Recruitingprozess und beim Onboarding neuer Mitarbeitender
- Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen, HR-Projekten und administrativen Sonderaufgaben
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in personalbezogenen Fragestellungen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrungen im Personalwesen, in der Sachbearbeitung oder Verwaltung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und Offenheit gegenüber digitalen HR-Systemen
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten
- Verantwortungsbewusstsein und diskreter Umgang mit vertraulichen Informationen
- Bereitschaft, sich in neue Themen und Prozesse einzuarbeiten
- Teamgeist sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
Jetzt bewerben – einfach & unkompliziert! Klicken Sie auf „Jetzt bewerben“ und starten Sie Ihre neue Herausforderung.