Sachbearbeiter*in (m/w/d) in der Leistungsgewährung

Die Stadt Bornheim mit fast 50.000 Einwohner*innen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt 

Sachbearbeiter*in (m/w/d) in der Leistungsgewährung

In der Abteilung Finanzhilfen Soziales erwartet Sie ein abwechslungsreiches und interessantes Tätigkeitsfeld. Sie sind im Rahmen Ihrer Tätigkeit insbesondere für die Fallbearbeitung nach dem Sozialgesetzbuch Zwölf (SGB XII) und dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsyblG) zuständig.

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit 30,0 Wochenstunden, die nach Entgeltgruppe 9c TVöD bewertet wurden. Die Zuordnung der Erfahrungsstufe erfolgt nach den Regelungen des TVöD. 

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung von laufenden und einmaligen Leistungsfällen nachdem dem Sozialgesetzbuch Zwölf (SGB XII)
• Prüfung und Beratung über vorrangige Sozialleistungen
• Gewährung und Ablehnung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)
• Beratung über ergänzende finanzielle und beratender Hilfsangebote
• Prüfung von Widersprüchen, Vorbereitung von Stellungnahmen in Widerspruchsverfahren
• Mitarbeit in sachnahen anderen Rechtsgebieten der Abteilung sowie Projekten des Fachamtes

Ihr Profil

• abgeschlossene Weiterqualifizierung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium mit verwaltungsrechtlichem, sozialrechtlichem, rechtswissenschaftlichem, sozialwirtschaftlichem oder sozialmanagementbezogenem Schwerpunkt
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung im Bereich SGB II/SGB XII oder einem vergleichbaren Rechtsgebiet mit oder haben die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse zeitnah anzueignen
• ausgeprägte Fähigkeit, Aufgaben im komplexen Rechtsgebiet der Sozialen Hilfen eigenverantwortlich zu bearbeiten
• Interkulturelle Kompetenz sowie Kunden- und Bürgerfreundlichkeit
• Hohes Maß an Entscheidungsbereitschaft, Konfliktfähigkeit, Toleranz und Empathie
• Fremdsprachenkenntnisse (vorzugsweise Englisch) sind wünschenswert

Das erwartet Sie in Bornheim

Eine Arbeitsatmosphäre in der ein respektvoller Umgang miteinander, gegenseitige Wertschätzung und Vielfalt der Beschäftigten eine gelebte Selbstverständlichkeit ist.

• Flexible Arbeitszeiten 
• Home Office 
• Kostenfreie Parkplätze 
• Gute ÖPNV Anbindung 
• Gesundheitsmanagement 
• Betriebliche Altersvorsorge/Vermögenswirksame Leistungen 
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
• Team Kultur 

Ferner bieten wir Ihnen weitere Leistungen wie eine jährliche Sonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD sowie den Erwerb eines Job-Tickets und die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 02. November 2026 über unser Online-Bewerberverfahren!

Denken Sie bitte daran, Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs- und sämtliche Arbeitszeugnisse etc.) vollständig einzureichen.    

Die Stadt Bornheim verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplanes der Stadt Bornheim. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht. Die Stelle ist grundsätzlich durch Teilzeitkräfte besetzbar.

Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Spürck 02222/945-241, bei fachlichen Fragen die Abteilungsleiterin Frau Rollinger 02222/945-151 gerne zur Verfügung. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!