Sachbearbeiter:in (w/m/d) im Referat 22, Kinder- und Jugendförderung

Bei der Behörde der Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration ist im Referat 22, "Kinder- und Jugendförderung", zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeiter:in (w/m/d)
Entgeltgruppe 10 TV-L mit 39,2 Wochenstunden
bzw.
Besoldungsgruppe A 10 mit 41 Wochenstunden

zu besetzen.

Die Stelle ist auch für Teilzeit geeignet.

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

Entgeltgruppe 10 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 10

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgabengebiet

Das Aufgabengebiet umfasst u.a.:

• Angelegenheiten der Förderung auf Bundes-, Landes-, und EU-Ebene sowie bei Fragen der Jugendförderung für den Aufgabenbereich
• Angelegenheiten der Anerkennung von Trägern nach § 75 SBG VIII (Bund, Land, Stadtgemeinde) und von Jugendverbänden nach BremKJFFöG
• Landeszentralstelle und antragsbearbeitende und prüfende Stelle für Sonderprogramme des Bundes, der EU und der bilateralen Jugendwerke sowie Koordinationsbüros im Bereich der Jugendarbeit
• Beratung und Unterstützung für öffentliche und freie Träger der Jugendhilfe in Finanzierungsangelegenheiten der internationalen Jugendarbeit und Jugendförderung
• Prüfung, Steuerung und Bearbeitung der Zuwendungsgewährung aus Mitteln des Landes und der Stadtgemeinde Bremen für Jugendverbandsarbeit inklusive Verwendungsnachweisprüfung
• Erarbeitung von Förderrichtlinien im Aufgabenbereich
• Zusammenstellung und Auswertung statistischer Tabellen sowie grafische Umsetzung der Ergebnisse

Voraussetzungen

• Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Diplom-Verwaltungswirt:in/Diplom-Verwaltungsbetriebswirt:in (w/m/d)
• EDV-Kenntnisse in der Textverarbeitung und Tabellenkalkulation sowie die Bereitschaft, sich in Fachanwendungen einzuarbeiten bzw. an ihrer (Weiter-) Entwicklung mitzuwirken

Erwünscht und von Vorteil sind:

• Kenntnisse der Träger- und Angebotsstruktur und der Rechtsgrundlagen für die Kinder- und Jugendförderung und Trägeranerkennung nach § 75 SGB VIII
• Kenntnisse oder Erfahrungen aus dem Controlling
• Fähigkeit und Bereitschaft, fachliche und wirtschaftliche Anforderungen gegeneinander abzuwägen und die Lösungen zu vertreten
• Erfahrungen mit der Fachanwendung ZEBRA
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit externen Stellen, verbindliche und serviceorientierte Arbeitsweise
• Praktische Erfahrungen und Kenntnisse im Haushalts- und Zuwendungsrecht
• Fähigkeit und Bereitschaft, fachliche und wirtschaftliche Anforderungen gegeneinander abzuwägen und die Lösungen zu vertreten
• Verhandlungsgeschick, sicheres und verbindliches Auftreten, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Kenntnisse in Datenbankanwendungen, z.B. SAP
• Gutes schriftliches Ausdrucksvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich darzustellen
• Offenheit für eine flexible, teamorientierte Aufgabenwahrnehmung

Kennzeichen

31/2026

Bewerbungsfrist

12.10.2026

Allgemeine Hinweise

Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration fördert die Inklusion von schwerbehinderten Menschen und freut sich daher über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Diesem Personenkreis wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Biografie und Menschen aller Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich.

Erfolgreiche Bewerber:innen (w/m/d) treten hinsichtlich einer Beförderung in Konkurrenz zu anderen Beamt:innen (w/m/d), die bereits einen gleichwertigen Dienstposten innehaben.

Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen (w/m/d) wird begrüßt.

Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2005 entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.soziales.bremen.de (Das Ressort/Wir sind familienfreundlich).
Darüber hinaus bietet die Behörde auch Veranstaltungen und Kurse zur Betrieblichen Gesundheitsförderung an.

Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung von anlassbezogenen Beurteilungen, Zeugnissen bzw. Referenzen durchgeführt.

Bewerbungshinweise

Bitte reichen Sie nur vollständige Bewerbungsunterlagen ohne Foto ein. Dazu gehören Motivationsschreiben, Lebenslauf, aktuelle Arbeitszeugnisse (nicht älter als ein Jahr) und relevante Qualifikationsnachweise. Bewerbungen mit unvollständigen Unterlagen können nicht berücksichtigt werden.

Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Ansprechperson

Telefonische Auskunft erteilt Märthe Stamer, Tel.: 0421 361-32024.

Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 12.10.2026 (Eingang im u.g Karriereportal oder in der u. g. Dienststelle) unter Angabe der Kennziffer Nr.: 31/2026 an (Bitte unbedingt beachten, da sonst – insbesondere bei Online-Bewerbungen – die Zuordnung Ihrer Bewerbung erschwert wird):

Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration
Personalbüro, 153-2
Frau Kelb
Bahnhofsplatz 29
28195 Bremen
E-Mail karriere@soziales.bremen.de