Sachbearbeiter:in (w/m/d) in der Rechnungsstelle

Bei der Feuerwehr Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 1 (Referat 11) eine Stelle als

Sachbearbeiter:in (w/m/d) in der Rechnungsstelle
in der Besoldungsgruppe A 8 BremBesO / Entgeltgruppe 8 TV-L
Kennziffer: OKZ 11-15

unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist für Teilzeit geeignet.

Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 TV-L mit einem garantierten Einstiegsgehalt von 3419,52 € brutto/Monat bei einer Vollzeitbeschäftigung. Das Entgelt im TV-L richtet sich neben der Entgeltgruppe maßgeblich nach der Stufenzuordnung. Diese ist abhängig von Ihrer bisherigen Berufserfahrung. Die Stufenzuordnung ist immer eine Einzelfallberechnung und wird vor Vertragsunterzeichnung transparent mit Ihnen abgestimmt. Die gesamte Entgelttabelle finden Sie in Anlage B des TV-L.

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

Besoldungsgruppe A 8 BremBesO / Entgeltgruppe 8 TV-L

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgabengebiet

• Abrechnung von Einsätzen des Rettungsdienstes
• Gebührenfestsetzung inkl. gegebenenfalls notwendiger Korrekturen wie Rücknahme, Niederschlagung, Stundung und Erlass
• Recherchearbeiten
• Beratung von Kostenschuldnern
• Bedienung der Schnittstelle zwischen CEVAS RD und SAP, Datenfernübertragung
• Überwachung von Zahlungseingängen, Stundungen, Niederschlagungen und Zahlungsavise
• Mitwirkung an Projekten und Übernahme von einzelfallbezogenen Aufgaben im Bereich der Rechnungsstelle

Voraussetzungen

Zwingende Voraussetzung:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte:r für Bürokommunikation (w/m/d), Kaufmann/Kauffrau für Bürokommunikation (w/m/d), Verwaltungsfachangestellte:r (w/m/d), Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen (w/m/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung

oder

• die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Allgemeine Dienste

Erwartet wird:

• Erfahrungen in der Gebührenfestsetzung
• gute Kenntnisse in den MS-Office-Standard-Anwendungen
• Organisationsgeschick und Flexibilität sowie Teamfähigkeit
• die Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Verschwiegenheit und Zuverlässigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an Aus- und Fortbildungen

Wir bieten Ihnen:

• ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
• bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten
• Maßnahmen zur individuellen Personalentwicklung
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

Kennzeichen

OKZ 11-15

Bewerbungsfrist

04.11.2026

Allgemeine Hinweise

Die Feuerwehr Bremen legt großen Wert auf Chancengleichheit, Vielfalt und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

• Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
• Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen
• Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.

Das Auswahlverfahren wird nach der Dienstvereinbarung der Feuerwehr Bremen über die Grundsätze bei Stellenbesetzungs- und Personalauswahlverfahren (Bekanntmachung A – BF 19/2022) durchgeführt.

Bewerbungshinweise

Für die zu treffende Auswahlentscheidung werden neben Ihrer aussagefähigen Bewerbung folgende weitere Unterlagen zwingend benötigt:

• Lebenslauf, aus welchem sich Ihre Qualifikationen sowie Ihre bisherigen beruflichen Verwendungen und Erfahrungen ergeben
• Nachweise über die Erfüllung der zwingenden Voraussetzungen (bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist zusätzlich die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen)
• eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein aktuelles Zeugnis, die/das zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht älter als zwölf Monate ist und sich auf Ihre aktuelle Tätigkeit bezieht - diese/dieses kann bei Nichtvorhandensein bis zum Ende der Bewerbungsfrist nachgereicht werden
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle, sofern Sie bei einem öffentlichen Arbeitgeber tätig sind.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bevorzugt digital als PDF-Datei per E-Mail ein. Alternativ ist auch eine Bewerbung auf dem Postweg möglich.
Bitte übersenden Sie grundsätzlich keine Fotos.

Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gem. § 15 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetztes (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Ansprechperson

Fachliche Auskünfte:
Herr Masuhr
E-Mail: torsten.masuhr@feuerwehr.bremen.de
Tel.: 0421 / 361 11501

Personalrechtliche Fragen (inkl. Datenschutz):
Frau Krause
E-Mail: bewerbungen@feuerwehr.bremen.de
Tel.: 0421 / 361 11695

Ihre Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe des o. g. Kennzeichens an die

FEUERWEHR BREMEN
Abteilung 1 - Abschnitt 101
Am Wandrahm 24
28195 Bremen
Per E-Mail: bewerbungen@feuerwehr.bremen.de