Sachbearbeitung Lohn und Gehalt (m/w/d)

Das ist aba & abakus

Wir sind aba & abakus – Ihr etablierter Personaldienstleister mit dem Anspruch, Arbeit fair und persönlich zu gestalten. Ob Arbeitnehmerüberlassung, Direktvermittlung oder beides kombiniert: Seit über 28 Jahren bringen wir Menschen in Jobs, die zu ihnen passen – und begleiten sie dabei nicht nur bis zum Vertrag, sondern darüber hinaus. Tarifliche Bezahlung, echte Zusatzleistungen und feste Ansprechpartner, die sich kümmern, sind für uns keine Versprechen auf dem Papier, sondern Alltag. Egal ob Berufseinstieg, Wiedereinstieg oder neuer Kurs – bei aba & abakus sind Sie vom ersten Tag in guten Händen.

Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job

Wir suchen im Auftrag eines Familienunternehmens der Luxushotellerie am Standort München einen

Sachbearbeitung Lohn und Gehalt(w/m/d). In der Funktion als Sachbearbeitung Lohn und Gehalt(w/m/d) sind Sie verantwortlich für die laufende Gehaltsabrechnung.

• Eigenständige Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Pflege und Aktualisierung relevanter Personal- und Zeitdaten
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Fragen
• Erstellung von Auswertungen, Meldungen und Bescheinigungen für Behörden und Institutionen
• Terminkoordination sowie Verwaltung der abrechnungsbezogenen Dokumente

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung als Sachbearbeitung Lohn und Gehalt (w/m/d) sowie fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit Abrechnungssoftware Sage HR und SP Expert von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie freundliches und serviceorientiertes Auftreten

Viele gute Gründe für uns

• Moderne Arbeitsausstattung – damit Sie von Anfang an vernünftig arbeiten können

• Feste Ansprechpartner – die Sie persönlich betreuen und das Beste für Sie rausholen

• Bis zu 30 Tage Urlaub – abhängig von Ihrer Betriebszugehörigkeit

• Unbefristeter Arbeitsvertrag – für langfristige Sicherheit von Anfang an

• Ausführliche Einarbeitungszeit – damit Sie in Ruhe ankommen und sich zurechtfinden können

• Regelmäßige Fortbildungen – damit Sie fachlich immer am Ball bleiben

• Zuschüsse zu Verpflegung und Firmenfitness